Abteilungsleiter Service Secure Communication & Monitoring (m/w/d)

Rohde & Schwarz USA, Inc.; Köln; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz USA, Inc. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung Service SECURE COMMUNICATION & MONITORING.

Die Position verbindet operative Steuerung mit strategischer Weiterentwicklung und richtet sich an eine integrative Führungspersönlichkeit, die vier Teams steuert und rund 40 Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich verantwortet. Sie sichern den reibungslosen Servicebetrieb, fördern Potenziale, verantworten Budgetplanung, KPI-gesteuerte Steuerung und kontinuierliche

Aufgaben

• Sie stellen einen reibungslosen Servicebetrieb für Produkte und komplexe Systeme aus dem Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik (Funkgeräte, Antennenanlagen u.ä.) sicher
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden aktiv weiter, identifizieren und fördern Potenzialträger und berichten dem Standortleiter
• Sie gestalten eine leistungsorientierte und zugleich kooperative Team- und Führungskultur und schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung
• Sie verantworten die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen, erstellen die Budgetplanung und überwachen sowie berichten regelmäßig über die Zielerreichung
• Sie nutzen und entwickeln vorhandene Kennzahlensysteme zur Performance-Messung weiter, leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab und setzen diese zur kontinuierlichen Verbesserung der Serviceprozesse um
• Sie initiieren, gestalten und setzen Verbesserungsinitiativen und Transformationsprojekte im Rahmen der Organisationsentwicklung um und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Order Management, Entwicklung und Vertrieb zusammen

Jobbeschreibung

Einleitung

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung Service SECURE COMMUNICATION & MONITORING. Die Rolle vereint operative Steuerung mit strategischer Weiterentwicklung und erfordert eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams motivierend führt, fordert und nachhaltig weiterentwickelt. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung für rund 40 Mitarbeitende, die in vier Teams organisiert sind. Einzelne Teams führen Sie dabei direkt, andere über zugeordnete Teamleiter.

Aufgaben

• Sie stellen einen reibungslosen Servicebetrieb für Produkte und komplexe Systeme aus dem Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik (Funkgeräte, Antennenanlagen u.ä.) für Kunden aus dem Streitkräfte- und Behördensegment sicher
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden aktiv weiter, identifizieren und fördern Potenzialträger und berichten als Teil des vierköpfigen Kernführungsteams direkt an den Standortleiter
• Sie gestalten eine leistungsorientierte und zugleich kooperative Team- und Führungskultur und schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung
• Sie verantworten die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen, erstellen die Budgetplanung und überwachen sowie berichten regelmäßig über die Zielerreichung
• Sie nutzen und entwickeln vorhandene Kennzahlensysteme zur Performance-Messung weiter, leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab und setzen diese zur kontinuierlichen Verbesserung der Serviceprozesse um
• Sie initiieren, gestalten und setzen Verbesserungsinitiativen und Transformationsprojekte im Rahmen der Organisationsentwicklung um und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Order Management, Entwicklung und Vertrieb zusammen