Abteilungsleiter Produktmanagement Haustechnik (m/w/d)

STIEBEL ELTRON Gruppe; Holzminden; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in der Haustechnik sucht einen Abteilungsleiter im Produktmanagement. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische Ausrichtung der Produktentwicklung und führen ein Team von Produktmanagern, während Sie Innovation und Effizienz im Unternehmensbereich vorantreiben. Vorteile wie flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung - inkl. 13. Monatsgehalt

30 Urlaubstage und Gleitzeit

Betriebsrestaurant

Bike-Leasing

Prämien für Gesundheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Haustechnik oder verwandten Branchen.
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Strategische Leitung der Produktstrategie im Bereich Haustechnik.
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Produktmanagern.
• Verantwortung für die Konzeption, Planung und Markteinführung neuer Produkte.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir spannende Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Ihre Aufgaben

• Als Abteilungsleiter Produktmanagement Haustechnik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres innovativen Produktportfolios. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
• Strategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie im Bereich Haustechnik unter Berücksichtigung von Markttrends und Kundenbedürfnissen
• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Produktmanagern, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Coaching
• Produktentwicklung: Verantwortung für die Konzeption, Planung und Markteinführung neuer Produkte sowie die Pflege bestehender Produktlinien
• Prozessoptimierung: Sicherstellung effizienter Prozesse und Tools im Produktmanagement sowie Einführung und Überwachung von KPIs zur Erfolgsmessung
• Marktanalysen: Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Identifikation von Marktpotenzialen zur stetigen Weiterentwicklung des Portfolios
• Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Haustechnik oder verwandten Branchen
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation
• Analytisches Denken, strategische Kompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Wir Bieten

• Attraktive Vergütung - inkl. 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsorientierter Entgeltbestandteil mit jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)