Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Leipzig

Rewe Lieferservice

Leipzig

Hybrid

EUR 50,000 - 68,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

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Benefits offered by this job

Mitarbeiter rabatt bei REWE
500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsgut
Deutschlandticket 30 % günstiger
Betriebliche Altersvorsorge
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmö

Job summary

REWE Lieferservice in Leipzig sucht eine/n Abteilungsleiter(in) Wareneingang & Warenbereitstellung. Sie leiten die Abteilung, sichern gesetzliche Vorgaben und verantworten die Verfügbarkeit sowie die Disposition von Waren.

Sie führen Mitarbeitende, planen den Personaleinsatz und erstellen Reports; HACCP-Grundkenntnisse und Warenwirtschaftsprogramme sind von Vorteil. Unbefristeter Vollzeitvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik.
  • Grundkenntnisse von HACCP und Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse.
  • Erfahrung in der Mitarbeitendenführung.
  • Organisationsfähigkeit im Abteilungsmanagement.
  • Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln.

Responsibilities

  • Du leitest die Abteilung Wareneingang & Warenbereitstellung.
  • Du verantwortest die Warenverfügbarkeit und -disposition sowie für die ordnungsgemäße Kommissionierung der Kundenaufträge.
  • Du kontrollierst alle relevanten Kennzahlen und erstellst entsprechende Reports.
  • Du achtest auf ein reibungsloses Retouren- und Reklamationsmanagement.
  • Du hast die Verantwortung für die Mitarbeitendenführung und -entwicklung und steuerst die Personaleinsatzplanung.

Skills

Mitarbeitendenführung
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung

Education

Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Logistik

Tools

Warenwirtschaftsprogramme

Job description

Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in LeipzigZum Hauptinhalt springen* Häufige Fragen* EN# Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in LeipzigLeipzigVollzeitunbefristet50.000,00 bis 68.000,00 EUR brutto pro JahrZurück## Deine Benefits bei uns* Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group* attraktives Gehaltspaket* 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben* Deutschlandticket 30 % günstiger* Betriebliche Altersvorsorge* Unbefristeter Arbeitsvertrag* zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen* Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten## Das erwartet dich* Du leitest die Abteilung Wareneingang & Warenbereitstellung* Du hast die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften* Du stellst sicher, dass unsere Prozesse eingehalten werden* Du verantwortest die Mitarbeitendenführung und -entwicklung und steuerst die Personaleinsatzplanung* Du hast die Verantwortung für die Warenverfügbarkeit und -disposition sowie für die ordnungsgemäße Kommissionierung der Kundenaufträge* Du kontrollierst alle relevanten Kennzahlen und erstellst entsprechende Reports* Du achtest auf ein reibungsloses Retouren- und Reklamationsmanagement## Das bringst du mit* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik* Grundkenntnisse von HACCP und Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse* Erfahrung in der Mitarbeitendenführung* Organisationsfähigkeit im Abteilungsmanagement* Kunden- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift## Weitere InformationenWir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Zeugnisse und weitere Nachweise sind zwar keine Pflicht, helfen uns aber sehr dabei, ein möglichst vollständiges Bild von deinem bisherigen Werdegang und deinen Qualifikationen zu erhalten. Gerne kannst du diese daher mit einreichen. Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
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