Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Nürnberg

REWE Group; Nürnberg; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mitarbeiterrabatt bei REWE

Weihnachtsgeld

Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsangebote

Résumé du poste

REWE Group in Nürnberg sucht eine/n Abteilungsleiter/in Wareneingang und Warenbereitstellung, der/die die Abteilung führt und Prozesse optimiert. Sie tragen Verantwortung für Personalplanung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und eine pünktliche Warenverfügbarkeit, inklusive Kommissionierung und Reklamationsmanagement.

Fließende Deutschkenntnisse und eine kaufmännische Ausbildung mit Logistik-Schwerpunkt sind wünschenswert.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik.
• HACCP-Grundkenntnisse und Warenwirtschaftsprogramme.
• Führungserfahrung im Abteilungsmanagement.

Responsabilités

• Leitung der Abteilung Wareneingang & Warenbereitstellung.
• Sicherung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften.
• Prozess-Compliance sicherstellen.
• Mitarbeiterführung, -entwicklung und Personaleinsatz planen.
• Warenverfügbarkeit und Disposition, ordnungsgemäße Kommissionierung.
• Kennzahlenkontrolle und Reporting, Retouren- und Reklamationsmanagement.

Connaissances

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Kundenorientierung

Deutschfließend

Formation

Kaufmännische Ausbildung mit Logistik-Schwerpunkt

Outils

Warenwirtschaftssysteme

EDV-Kenntnisse

Description du poste

Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Nürnberg

Nürnberg, DE, 90471

Jetzt bewerben und täglich mit uns abliefern!

Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.

Das erwartet dich

• Du leitest die Abteilung Wareneingang & Warenbereitstellung
• Du hast die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
• Du stellst sicher, dass unsere Prozesse eingehalten werden
• Du verantwortest die Mitarbeitendenführung und -entwicklung und steuerst die Personaleinsatzplanung
• Du hast die Verantwortung für die Warenverfügbarkeit und -disposition sowie für die ordnungsgemäße Kommissionierung der Kundenaufträge
• Du kontrollierst alle relevanten Kennzahlen und erstellst entsprechende Reports
• Du achtest auf ein reibungsloses Retouren- und Reklamationsmanagement

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
• Grundkenntnisse von HACCP und Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
• Organisationsfähigkeit im Abteilungsmanagement
• Kunden- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei uns

• Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group
• attraktives Gehaltspaket
• 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
• Deutschlandticket 30 % günstiger
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir.
Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Zeugnisse und weitere Nachweise sind zwar keine Pflicht, helfen uns aber sehr dabei, ein möglichst vollständiges Bild von deinem bisherigen Werdegang und deinen Qualifikationen zu erhalten.
Gerne kannst du diese daher mit einreichen.
Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (m/w/d).

Ein Unternehmen der REWE GROUP
Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln

Bitte übermittle im Rahmen deiner Bewerbung keine sensiblen personenbezogenen Daten oder entsprechenden Nachweise. Dazu zählen insbesondere Gesundheitsdaten, Angaben zu einer Schwerbehinderung, Aufenthaltstitel oder vergleichbare Dokumente.

Für die aktuelle Bewerbungsphase reicht deine Bestätigung aus, dass du die jeweiligen Anforderungen erfüllst. Falls Nachweise erforderlich sind, fordern wir diese erst zu einem späteren Zeitpunkt im Auswahlverfahren an.