Abteilungsleiter (m/w/d) Stab Schaden-Leistung

Mecklenburgische Versicherungsgruppe; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen in Hannover sucht einen engagierten Leiter (m/w/d) für den Schadenbereich mit Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. Sie übernehmen die disziplinarische Führung, Budgetmanagement und treiben Prozessoptimierungen voran. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option und umfassende Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mobility-Services.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigene Kantine

Fitnessraum

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
• Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement.
• Vertrautheit mit agilen Methoden.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Fachreferate.
• Budgetierung und Finanzmanagement der Abteilung.
• Projektmanagement und Projektleitung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse im Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

Im Rahmen dieser mit viel Gestaltungsspielraum versehenen Aufgabe stellen Sie den Wertbeitrag der Abteilung Stab zum Erfolg des Schadenbereichs und damit der Mecklenburgischen sicher:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Fachreferate und zugeordneten Fachfunktionen innerhalb der Abteilung Stab Schaden-Leistung
• Verfolgung und Weiterentwicklung des strategischen Zielpfades des Schadenbereichs, Multiplikator (m/w/d) und erster Umsetzungsmanager (m/w/d)
• (Weiter-)Entwicklung der einzelnen Abteilungsbereiche, Befähigung und laufende Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Durchführung des Kooperations-/Schnittstellenmanagements zur Linientätigkeit in den operativen Bereichen
• Gesamtkoordination in sich greifender Abläufe und Maßnahmen über die operativen Bereiche und abteilungseigenen Bereiche hinweg
• Treiber (m/w/d) und Initiator (m/w/d) für Prozessoptimierungen und fachliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen, Ideen-Pusher (m/w/d) und -Collector (m/w/d)
• Planung und Überwachung der Abteilungsaktivitäten und -performance zur Zielerreichung, Controlling und Steuerung der Abteilungsaktivitäten
• Budgetierung und Finanzmanagement der Abteilung
• Mitarbeiterführung im Sinne des Modern Leadership/People Managements, Teambuilding
• Schnittstellenmanagement zu den operativen Schadenbereichen und weiteren Abteilungen und Bereichen der Mecklenburgischen wie IT, Revision, Compliance und Datenschutz
• Initiieren und Begleiten (projektgetriebener) Veränderungsprozesse
• Projektmanagement und Projektleitung, z.B. Teilprojektleitungen im Gesamt-Unternehmenskontext
• Beratung und Unterstützung der Gesamt-Schadenleitung als Teil des obersten Führungsteams des Schadenbereichs

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bzw. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung
• fundierte Kenntnissen im Projektmanagement inkl. agile Methoden
• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kenntnisse im Anforderungsmanagement (Spezifizieren, Erheben, Analysieren, Dokumentieren, Validieren)
• grundlegende Kenntnisse der Schadenregulierungsprozesse
• Führungsqualitäten im Sinne des Modern Leadership/People Managements mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Methodensicherheit für strategische Ableitungen
• strategisches und strukturiertes ganzheitliches Denken
• produktive Arbeitsweise, lösungs- und zielorientiertes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Empathievermögen
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Veränderungs- und Gestaltungswillen

Wir bieten Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice
• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Wohlbefinden: Hansefit, hauseigener Fitnessraum mit Kursangebot und Betriebssportgruppen
• Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungs-Zuschuss und Corporate Benefits
• Firmen-Events: Betriebsfest, Weihnachtsfeier und After-Work
• Verpflegung: hauseigene Kantine sowie kostenloser Kaffee und Tee

Eine detaillierte Übersicht aller Benefits ist hier zu finden.

Haben wir Ihr Interesse erweckt?

Wenn Sie diese Herausforderung begeistert und Sie sich aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G.
Direktion Hannover · Personalabteilung
Platz der Mecklenburgischen 1
30625 Hannover
Postanschrift: 30619 Hannover
Dorothea Minzlaff· Tel. [phone]