Abteilungsleiter (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung

Leipziger Messe GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Leipziger Messe GmbH sucht einen Abteilungsleiter für Recruiting und Personalbetreuung in Leipzig. In dieser Position leiten Sie ein Team und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie das Employer Branding. Sie profitieren von einem attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

variabler Vergütungsanteil

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

betriebliche Altersvorsorge

vergünstigtes Mittagessen

kostenfreier Parkplatz mit Ladestation

JobRad Leasing

Bezuschussung des Deutschland-Tickets

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Überzeugende Führungskompetenz, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit 6 Mitarbeitern.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
• Steuerung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Empathie

Ausbildung

abgeschlossenes Studium in relevantem Studiengang

Tools

Personalmanagementsysteme

digitale Tools

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung, Leipzig

Leipziger Messe GmbH

Für unsere Abteilung Recruiting und Personalbetreuung suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen Abteilungsleiter (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung.

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, kreativer Teamgeist und ein attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem führenden internationalen Veranstalter. Als moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber ist unser unternehmerisches Handeln geprägt durch Nachhaltigkeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung, einschließlich der Führung und Förderung der anvertrauten 6 Beschäftigten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur effizienten Fachkräftegewinnung, Personalentwicklung, Ausbildung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung (m/w/d)
• Steuerung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
• Gestaltung moderner Personalprozesse und Förderung der weiteren Digitalisierung im Personalmanagement
• Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit bei der Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und tariflichen Fragestellungen
• Verantwortung für Maßnahmen in Bezug auf die Organisations- und Führungskultur des Unternehmens einschließlich Begleitung von Veränderungsprozessen
• Planung und Kontrolle des Abteilungsbudgets
• abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement
• überzeugende Führungskompetenz mit idealerweise erster Führungserfahrung
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• hohe Eigenverantwortung, Loyalität und Diskretion
• ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
• sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen und digitalen Tools

Wir bieten Ihnen:

• einen variablen Vergütungsanteil
• 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Weiterbildungsangebote, wie Sprachenlernen mit Babbel
• vergünstigtes Mittagessen in unserem "Casino"
• sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplatz mit Ladestation für Elektroautos
• nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads sowie der Bezuschussung des Deutschland-Tickets als Jobticket

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, über unser Onlinebewerbungsformular.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Jana Körnig (Tel.: [phone]) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!