Abteilungsleiter (m/w/d) im Training Center – Schwerpunkt Ausbildung

Deutsche Windtechnik; Ostenfeld; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Windenergie sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) für das Training Center, um die Ausbildung zum Mechatroniker voranzubringen. Verantwortlichkeiten umfassen die fachliche Führung des Ausbildungsteams und die Entwicklung eines einheitlichen Ausbildungskonzepts. Die ideale Bewerberin oder der ideale Bewerber bringt Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und individuelle Gesundheitsbudgets.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Individuelles Gesundheitsbudget von 300 Euro

Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss

Weihnachtsgeld abhängig von Betriebszugehörigkeit

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung im Bereich Ausbildung/Trainingsmanagement wünschenswert.
• Spaß an der Entwicklung und Leitung des eigenen Teams.
• Motivation und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d).
• Fachliche und disziplinarische Führung des Ausbildungsteams.
• Entwicklung eines standortübergreifenden Ausbildungskonzepts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Verständnis für Mechatronik

Offenheit gegenüber digitalen Lernformaten

Gute Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) im Training Center – Schwerpunkt Ausbildung

Wir suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Weitblick unsere interne Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) auf das nächste Level bringt. Du gestaltest aktiv die Qualifizierung der Fachkräfte, die täglich die Zukunft der Energieversorgung sichern – auf und an den modernsten Windenergieanlagen. Wenn du für Windenergie brennst und ein Händchen für Menschen und Organisation hast, bist du bei uns genau richtig.

Standort: Viöl, Ostenfeld (bei Husum) oder in der näheren Umgebung. Ab sofort in Vollzeit.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation — gleichzeitig bringst du kaufmännische Kenntnisse mit und hast Verständnis für Mechatronik und das Zusammenspiel der Technik.
• Wünschenswert ist erste Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Ausbildung/Trainingsmanagement, idealerweise im Bereich Windenergie
• Du bringst Innovationsfreude und Offenheit gegenüber digitalen Lernformaten mit; Erfahrungen im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) sind vorteilhaft
• Du hast Spaß daran, dein eigenes Team zu entwickeln und zu leiten, und verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Du bringst Reisebereitschaft mit, um Ausbilder an den verschiedenen Standorten deutschlandweit zu besuchen; du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die gewerblich-technische Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen an unseren Ausbildungsstandorten sowie der deutschlandweiten Ausbildung im Feld
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Ausbildungsteams (Ausbilder im Training Center Viöl & Ausbildungsbeauftragte im Feld)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Ausbildungsstandards und -qualität
• Erfolgskontrolle der Ausbildungsmaßnahmen (z.B. Feedbacksysteme, Prüfungsergebnisse); Teilnahme an Auditierungen und Zertifizierungen
• Entwicklung und Optimierung eines einheitlichen, standortübergreifenden Ausbildungskonzepts – praxisnah, zielgerichtet und am Puls der Technik
• Enge Zusammenarbeit mit dem Deutsche Windtechnik Campus, den Abteilungen HR, Field Operation und Technik sowie externen Partnern (z.B. Berufsschulen) zur Gewährleistung höchster Ausbildungsstandards
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Ausbildungsbereich, Kapazitätsplanung, effiziente Ressourcennutzung und reibungsloser Trainingsbetrieb

Das bieten wir

• 38,5 Stunden pro Woche, 30 Tage Erholungsurlaub
• Motiviertes, erfolgreiches Team mit Leidenschaft für Technik und Ausbildung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Trainingsinfrastruktur inklusive hochwertiger Trainingsanlagen
• Individuelles jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro (z. B. Brillen, Arzneimittel, Zahnreinigung)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge mit 20 Prozent Zuschuss
• Weihnachtsgeld abhängig von Betriebszugehörigkeit

Deine Ansprechperson

Bereit, Verantwortung zu übernehmen – für Menschen und Technik? Dann bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unser Training Center ein.

Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick auf „Jetzt bewerben“, trage deine Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an Scarlett Woznica, Recruiting Specialist, Tel.: [phone].

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.