Abteilungsleiter (m/w/d) Globales Arbeitssicherheitsmanagement

JR Germany; Künzelsau; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luft- und Antriebstechnik sucht einen Abteilungsleiter für das globale Arbeitssicherheitsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein engagiertes Team, beraten das Management und die Mitarbeiter und stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sicher. Sie werden an der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen mitwirken und Schulungen durchführen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu fördern. Mit einem attraktiven Vergütungssystem, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Erfolgsbeteiligung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Zuschuss zur Verpflegung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Qualifikationen

• Technisches Studium oder Meister/Techniker-Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung im Arbeitssicherheitsmanagement in der Industrie.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung für Arbeitssicherheitsmanagement.
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
• Durchführung von Schulungen und internen Audits.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikative Kompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Eigeninitiative

Bereitschaft zur Weiterbildung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium

Ausbildung zum Meister/Techniker

Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Globales Arbeitssicherheitsmanagement, künzelsau

künzelsau, Germany

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

Aufgaben:

• Führung der Abteilung Globales Arbeitssicherheitsmanagement
• Beratung und Unterstützung von Management, Führungskräften und Mitarbeitern bei der Umsetzung arbeitssicherheits- und umweltrelevanter Maßnahmen
• Leitung des Arbeitsschutzausschusses
• Durchführung bzw. Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Ableiten von Korrekturmaßnahmen
• Durchführung von Begehungen und internen Audits hinsichtlich Arbeitssicherheit und betrieblicher Umweltschutz
• Durchführung von Schulungen
• Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben
• Kommunikation mit relevanten Behörden
• Erstellung und Pflege von Vorgabedokumenten

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium; alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich innerhalb eines mittleren bis großen Industrieunternehmens
• Persönlichkeit mit hohem Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowohl national als auch international

Wir bieten:

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter