Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Volksbank in Wiesbaden sucht einen Abteilungsleiter für die Gehaltsbuchhaltung und das Personalcontrolling. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die strategische Personalplanung sowie die Führung des Teams verantwortlich. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium mit, zusammen mit umfangreicher Leitungserfahrung und Expertise im Bereich Gehaltsbuchhaltung. Der Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktives Gehaltspaket

Moderne Sozialleistungen

Gesundheit im Beruf, Firmenfitness

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bankenbereich wünschenswert.
• Umfassende Führungserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischer Personalplanung.
• Verantwortlich für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Optimierungspotenziale erkennen und Handlungsempfehlungen abgeben.

Kenntnisse

Führungsstärke

Analytische Kompetenz

Konfliktfähigkeit

Eigenverantwortlichkeit

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling, wiesbaden

wiesbaden, Germany

Firmenbeschreibung

Die Wiesbadener Volksbank eG gehört mit einer Bilanzsumme von über 8,0 Mrd. Euro und rund 780 Mitarbeitern zu den größten und erfolgreichsten Volksbanken in Deutschland.

Möchten Sie bei einer Bank arbeiten, die voller Tatkraft und Optimismus ist? Dann kommen Sie zu uns und werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft!

Zur Verstärkung unseres Bereiches Personal suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling/Head of Payroll (m/w/d) & Personnel Controlling

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter Qualitätsstandards
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Themenfelder Gehaltsbuchhaltung, betriebliche Altersvorsorge, Personaladministration und Personalcontrolling
• Motivierende Führung des Teams
• Durchführung der strategischen quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung inkl. Budgetplanung und Personalcontrolling
• Eigenverantwortliche Implementierung und Umsetzung der Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung (IVV)
• Unterstützung bei internen sowie die Begleitung externer Prüfungen und die Analyse von festgestellten Mängeln und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Verantwortlich für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie der Ordnungsmäßigkeit aller Betriebs- und Geschäftsabläufe des Funktionsbereichs
• Erkennen von Optimierungspotenzialen im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung von Handlungsempfehlungen an die Bereichsleitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Bereich Banken wünschenswert
• Mehrjährige und umfassende Führungserfahrung, speziell im Bereich Gehaltsbuchhaltung
• Expertise in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht
• Konfliktfähigkeit und Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität
• Führungs- und Kommunikationsstärke
• Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren
• Ergebnis- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Freude an herausfordernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereichen

Unsere Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen in Wiesbaden
• Attraktives Gehaltspaket
• Moderne Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Freizeit, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss)
• Gesundheit im Beruf, Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• JobRad, Elektronik-Leasing
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Systematische Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit
• Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern

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Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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