Abteilungsleiter Kreditmanagement Standardgeschäft (m/w/d)

Volksbank Göppingen eG; Göppingen (Kernstadt); Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Volksbank Göppingen eG sucht einen Abteilungsleiter Kreditmanagement Standardgeschäft, der die Abteilung leitet und steuert. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im Kreditgeschäft sowie Führungsqualitäten. Die Bank bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrungen im Kreditgeschäft, insbesondere rechtliche Regelungen.
• Erfahrungen in der prozessorientierten Kreditbearbeitung.
• Führungserfahrung und Integrationsfähigkeit.

Aufgaben

• Leiten und steuern der Abteilung Kreditmanagement Standardgeschäft.
• Bearbeitung von Neugeschäftsanträgen und Bestandsbearbeitung.
• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Überzeugungskraft

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum Bankkaufmann

Betriebswirtschaftliche Qualifikation

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

agree-BAP

Microsoft 365

Word

Excel

Jobbeschreibung

Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von 2,9 Mrd. Euro nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Umsetzen ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen.

Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleiter KreditmanagementStandardgeschäft (m/w/d)

Sie bewirken bei uns

• Als ausgewiesener Experte im Kreditgeschäft mit fundierten Fachkenntnissen leiten und steuern Sie die Abteilung Kreditmanagement Standardgeschäft.
• Die zentrale Aufgabe der Abteilung ist die Bearbeitung von Neugeschäftsanträgen sowie die Bestandsbearbeitung privater und gewerblicher Kreditnehmer im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft gemäß MaRisk. Hierzu gehört auch die Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie die Erstellung von Wertermittlungen innerhalb der Kleindarlehensgrenze.
• Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende, die Sie durch eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung dazu anregen, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen.
• Als Coach und Moderator begleiten und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv, um deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.

Das bringen Sie mit

• Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender, betriebswirtschaftlicher Qualifikation bzw. wirtschaftswissenschaftlichem Studium bildet die ideale Grundlage für Ihre neue Tätigkeit.
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen und gute Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere auch über die rechtlichen Regelungen im Kreditbereich.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der prozessorientierten Kreditbearbeitung.
• Sie sind sicher im Umgang mit agree-BAP und verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Microsoft 365).
• Sie zählen unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken.
• Sie werden als kommunikationsstark und teamfähig beschrieben.
• Als Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Integrationsfähigkeit sind Sie ein Vorbild für Ihr neues Team.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld in einer landschaftlich schönen Region.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Damit Sie jederzeit flexibel sind, haben Sie die Möglichkeit nach Vollendung Ihrer 6-monatigen Probezeit bis zu 2 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
• Sie wollen sich weiterentwickeln? Wir auch! Durch gezielte Förderung sowie individuelle Weiterbildung und Coaching unterstützen wir Sie, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und stets auf aktuellem Stand zu sein.
• Work-Life-Balance ist Ihnen ein Anliegen? Wir helfen Ihnen mit variablen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und zwei zusätzlichen Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.) dabei, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können.
• Damit Sie sich sowohl jetzt als auch in Zukunft sicher und gesund fühlen, bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen und Benefits.
• Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!

Wir möchten Sie im Team! Sie uns auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Als Ansprechpartner aus dem Bereich Personal steht Ihnen Herr Felix Allgayer, Tel.: [phone] zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Ressortleiter Kreditmanagement Herrn Sven Allinger, Tel.: [phone].