Abteilungsleiter IT (Softwarelösungen, Infrastruktur & Sicherheit)

CRS medical GmbH; Aßlar; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen aus dem IT-Sektor in Hessen sucht einen Führungskraft zur Übernahme der operativen Verantwortung für Software-Produkte und Services. Der Idealkandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung im IT-Sektor. Sie führen ein interdisziplinäres Team und sind verantwortlich für die IT-Infrastruktur sowie Sicherheit. Das Unternehmen bietet umfangreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Kostenfreies Wasser und Kaffee

Mitarbeiterevents

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Umfassendes Onboarding

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik, idealerweise Masterabschluss.
• Erfahrung in einer Führungsrolle im IT-Sektor.
• Tiefgehende Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, IT-Sicherheit und Softwareentwicklung.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für Software-Produkte und Services.
• Führung eines interdisziplinären Teams von 5-10 Personen.
• Verantwortung für die IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

Führungsstärke

Kommunikationsstärke

Agile Projektmethoden

Strategisches Denken

Java

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Netzwerke

Cloud-Services

Jobbeschreibung

Aufgaben

Softwarelösungen

• Übernahme der operativen Verantwortung für unsere eigenen Software-Produkte und Software Services
• Steuerung von Entwicklungsprojekten für interne Geschäftsanwendungen sowie externe Softwarelösungen für Kunden/Partner
• Einführung agiler Methoden und Qualitätssicherungsmaßnahmen

Organisation

• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von 5-10 Personen
• Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Priorisierung von Projekten
• Förderung einer teamorientierten, lösungsorientierten und innovativen Arbeitskultur

IT-Infrastruktur & IT-Sicherheit

• Verantwortung für den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb der internen IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Cloud-Services, Arbeitsplatzsysteme)
• Einführung und Optimierung von Automatisierungen und Monitoring-Lösungen
• Sicherstellung hoher Verfügbarkeit, Performance und Nutzerfreundlichkeit
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten, Notfallplänen und Compliance-Vorgaben gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur und Softwarelandschaft
• Identifikation von Trends und neuen Technologien zur Verbesserung von Effizienz, Sicherheit und Wettbewerbsfähigkeit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik,Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik, idealerweise Masterabschluss / Diplom oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer Führungsrolle im IT-Sektor
• Tiefgehende Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, IT-Sicherheit und Softwareentwicklung
• Idealerweise Entwicklungserfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache bspw. Java
• Erfahrung mit agilen Projektmethoden (z.B. Scrum, Kanban, etc.)
• Hohe Planungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke
• Englisch fließend in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Ein Miteinander auf Augenhöhe
• Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen
• Mitarbeiterevents
• Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
• Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
• Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung