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IT stabilisieren. Systeme entwickeln. Verantwortung übernehmen.
Ein international aktives, mittelständisches Unternehmen mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und Digitalisierung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich IT-Infrastruktur.
Die IT-Abteilung ist zentraler Treiber für einen zuverlässigen und zukunftsfähigen Systembetrieb. Als Leitung IT-Infrastruktur übernehmen Sie Verantwortung für die technische Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung einer modernen, global aufgestellten IT-Landschaft – gemeinsam mit einem motivierten Team und in engem Austausch mit anderen Unternehmensbereichen.
Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastrukturteams (inkl. Rechenzentren, Server, Storage, Netzwerke, Security)
Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs – national wie international
Einführung und Bewertung neuer Technologien sowie deren Implementierung
Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse zur Effizienzsteigerung
Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Dienste wie Active Directory (AD), File Services (DFS), Datacenter Operations, Datenbanken (z. B. Nutanix)
Definition und Umsetzung technischer Standards für Skalierbarkeit und Sicherheit
Leitung und aktive Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten – standortübergreifend
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanter Berufspraxis
Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Fundiertes technisches Verständnis aktueller IT-Architekturen
Strukturierte, strategisch ausgerichtete Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein kooperativer Führungsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Regelmäßige Firmenevents und ein ausgeprägter Teamgedanke
Moderne Arbeitsmittel in einem wirtschaftlich stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen