Abteilungsleiter IT Akademie & E-Learning (m/w/d) - Hays

JL Germany; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieversorgungsunternehmen in Köln sucht einen Abteilungsleiter für die IT Akademie und E-Learning. Diese Rolle umfasst die Geschäftsmodellentwicklung, Führung eines Teams sowie die strategische Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen. Außerdem sind Sie für die Beratung interner Kunden und die Budgetverantwortung zuständig. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell sind Teil des Angebots.

Leistungen

Hybrides Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von (Software-)Trainings.
• Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung neuer Schulungsangebote.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Geschäftsmodellentwicklung für die interne IT-Akademie.
• Aufbau und Führung eines Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene.
• Entwicklung einer systemgestützten E-Learning Plattform.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Schulungsmethoden (digital und Präsenz)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder verwandten Studiengängen

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter IT Akademie & E-Learning (m/w/d) - Hays, Köln

Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein führendes Energieversorgungsunternehmen aus Köln und setzt neue Maßstäbe im Punkto Nachhaltigkeit

Aufgaben

• Geschäftsmodellentwicklung für die interne IT-Akademie
• Aufbau und Führung eines Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene
• Entwicklung einer systemgestützten E-Learning Plattform
• Konzeption von Trainingsinhalten im Bereich Software in Absprache mit internen IT-Fachabteilungen
• Strategische Weiterentwicklung der bereits bestehenden Schulungsprogramme
• Beratung von internen Kunden (IT und HR) zu Schulungsbedarfen
• Budgetverantwortung für die gesamte Akademie
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von (Software-)Trainings und der Entwicklung neuer Schulungsangebote
• Führungserfahrung
• Nachgewiesene Expertise in Schulungsmethoden sowohl digital als auch in Präsenz
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Benefits

• Ein hybrides Arbeitszeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem krisensicheren Umfeld