Abteilungsleiter /in Personalcontrolling (m/w/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 62.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Gesundheit Nord gGmbH sucht einen Abteilungsleiter im Personalcontrolling. Der ideale Kandidat bringt fundierte expertise im HR-Controlling, insbesondere im Gesundheitswesen, mit und ist verantwortlich für die Leitung eines Teams, die Entwicklung von Prozessen sowie das Monitoring von Personalkennzahlen. Neben einem attraktiven Gehalt erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

38,5 Std./Woche

30 Tage Urlaub/Jahr

Möglichkeiten mobiler Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Fahrrad-Leasing

Zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines BWL-Studiums oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position.
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und relevanter Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung der Abteilung mit sechs Mitarbeitenden.
• Implementierung neuer Prozesse und Steuerungsinstrumente im HR-Controlling.
• Verantwortung für die personelle Ressourcensteuerung und das Monitoring der Personalkennzahlen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Personalcontrolling

Ausbildung

BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter /in Personalcontrolling (m/w/d)

Gesundheit Nord gGmbH

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

TVöD-K EG 14

Bereich

Wir suchen eine fachlich überzeugende und engagierte Persönlichkeit für den Geschäftsbereich Personal.

Krankenhäuser sind personalintensive Unternehmen. Die Mitarbeitenden sind eine der wichtigsten Ressourcen, stellen jedoch gleichzeitig den größten Kostenblock dar. Deswegen gilt heute mehr denn je, personalwirtschaftliche Maßnahmen strategisch zu planen und zu steuern und die Ressource „Personal“ zu controllen.

Sie verfügen über Expertise im Personalcontrolling – insbesondere im Gesundheitswesen – und sind sicher in der Reporting- und Prognoseerstellung? Sie verstehen sich und Ihr Team im Sinne einer internen Unternehmensberatung als Initiatoren zur Identifikation von unternehmerisch ausgerichteten Handlungsoptionen? Dann bewerben Sie sich!

Aufgabengebiet

• Sie steuern und leiten die Abteilung mit sechs Mitarbeitenden und entwickeln diese weiter, zudem implementieren Sie neue Prozesse und Steuerungsinstrumente im HR-Controlling
• Sie entwickeln die personelle Ressourcensteuerung sowie die Pflegecontrolling-Prozesse weiter und verantworten das Monitoring der Personalkennzahlen und die Weiterentwicklung des Berichtswesens
• Sie wirken bei der Wirtschaftsplanung sowie bei den Entgelt- und Budgetverhandlungen mit Personalbezug mit
• Außerdem planen und steuern Sie Digitalisierungsprojekte

Voraussetzungen

• Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• zudem können Sie mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position nachweisen
• fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der personalrelevanten Rahmenbedingungen, der PpUGV und der PPP-RL setzen wir voraus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz zur Ergebnisvermittlung und Steuerung des Personalbestands insgesamt

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• attraktiver Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Wo., 30 Tagen Urlaub/Jahr und der Möglichkeit mobiler Arbeit
• anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zeitgemäßen Führungsumfeld
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal und den Führungskräften der Gesundheit Nord
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 62.900,- und 84.800,- Euro nach TVöD-K (EG 14) inkl. Jahres-sonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen, Geschäftsbereich Personal, Kurfürstenallee 130, 28211 Bremen

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechperson

Christian Collard – Geschäftsbereichsleiter Personal – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Ihre Fragen unter 0421 497-81005 und nimmt Ihre Bewerbung gern entgegen.

Gesundheit Nord gGmbH
Kurfürstenallee 130
28211 Bremen