Abteilungsleiter/in (m/w/d) in der Abteilung 20.2 – Steuern, Abgaben

Kleve; Kleve; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgerechte Vergütung

Jahresurlaub 30 Tage

Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Office

Job summary

Stadt Kleve sucht eine Abteilungsleitung (m/w/d) in der Abteilung 20.2 – Steuern, Abgaben. Die Stelle ist unbefristet, mit 35 Wochenstunden, Eingruppierung in TVöD.

Sie bringen Verwaltungslehrgang II oder Laufbahnbefähigung mit und führen ein Team. Wünschenswert sind MS-Office-Kenntnisse sowie Engagement für digitale Weiterentwicklung und Klimaschutz der Stadt Kleve.

Qualifications

• Abgeschlossenes Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Laufbahnbefähigung.
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Leitung der Abteilung und Führung des Teams.
• Verantwortung für satzungsgemäße Veranlagungen und Jahressteuerveranlagungen.
• Erstellung von Controllingberichten sowie Planung von Ergebnissen und Finanzen.

Skills

Teamfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Dienstleistungsorientierung

Digitale Kompetenz

Education

Verwaltungslehrgang II

Laufbahnbefähigung A2/Laufbahngruppe 2

Tools

MS-Office

Job description

Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich 20 – Finanzen und Liegenschaften, in der Abteilung 20.2 – Steuern, Abgaben der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines

Abteilungsleiter/in (m/w/d) in der Abteilung 20.2 – Steuern, Abgaben

unbefristet mit 35 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 12 LBesG ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Leitung der Abteilung, u. a. Mitarbeitendenführung, Koordination der Aufgabenerledigung, Führen von Mitarbeitenden- und Abteilungsbesprechungen
• Übergreifende Aufgaben, u. a. Verantwortung für die satzungsgemäßen Veranlagungen, Koordinierung der Jahressteuerveranlagungen, Beteiligung bei der Erstellung der Controllingberichte und der jährlichen Ergebnis- und Finanzplanung, Weiterentwicklung des abteilungsinternen Wissensmanagements, Erstellung von Satzungen, Erstellung von Drucksachen für die politischen Gremien, Vordruckwesen
• Veranlagung von Kanal- und Klärwerksgebühren für die Großeinleiter, der Zweitwohnungssteuer, der Beherbergungssteuer, der Grundsteuer C und von Grundbesitzabgaben in besonderen Fällen

Das bringen Sie mit:

• einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft zur Teilnahme am IZF-Lehrgang sofern nicht bereits absolviert
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur

Was wir bieten:

• pünktliche und tarifgerechte Vergütung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• wahlweise Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes oder Möglichkeit zum Fahrrad Leasing

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.