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Abteilungsleiter*in (m/w/d) der Abteilung eLearning Medien im BITS
Universität Bielefeld
Bielefeld
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
Vollzeit
Gestern
Sei unter den ersten Bewerbenden
Zusammenfassung
Eine deutsche Universität in Bielefeld sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung eLearning Medien. Sie leiten ein dynamisches Team und sind verantwortlich für Innovationsmanagement, Infrastruktur-Planung und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
Leistungen
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung bei Design, Konzeption und Bereitstellung von Services mit Innovationspotenzial im Bereich Medien- und digitale Infrastruktur an Universitäten.
- Erfahrung im Bereich Personalführung und Ressourcenplanung im universitären Umfeld.
- Umfangreiche Fachkenntnisse zu (innovativen) Lehr-Lernumgebungen mit medientechnischer Ausstattung an Hochschulen.
Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung der fachlichen Ausrichtung der Abteilung.
- Sicherstellung des operativen Geschäfts der Abteilung, Personal- und Budgetorganisation.
- Durchführung und Leitung von universitätsweiten Projekten im Bereich eLearning.
Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Kreativität
Flexibilität
Führen auf Distanz
Ausbildung
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medienwissenschaft (Master oder vergleichbar)
Jobbeschreibung
Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS), in der Abteilung eLearning Medien ist die folgende Position zu besetzen: Abteilungsleiter*in (m/w/d) der Abteilung eLearning Medien im BITS Kennziffer: Tech25232
- Start: 01.11.2025
- Vollzeit
- Vergütung nach E14 TV-L
- unbefristet
Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Ihre Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung der fachlichen Ausrichtung der Abteilung (50 %)
- Innovationsmanagement und Servicedesign
- Infrastruktur-Planung
- fachliche Ausrichtung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
- Vertretung der Abteilung in Gremien, uniweiten Projekten und Kooperationen (auch mit externen Akteur*innen)
- Organisation und Sicherstellung des operativen Geschäftsablaufs
- Personalführung
- Budgetierung und Ressourcenplanung
- Vergütung nach E14 TV-L
- unbefristet
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medienwissenschaft (Master oder vergleichbar )
- mehrjährige Erfahrung bei Design, Konzeption und Bereitstellung von Services mit Innovationspotenzial im Bereich Medien- und digitale Infrastruktur an Universitäten
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung und Ressourcenplanung im universitären Umfeld
- umfangreiche Fachkenntnisse zu (innovativen) Lehr-Lernumgebungen mit medientechnischer Ausstattung an Hochschulen
- mehrjährige Erfahrung bei der Leitung und Durchführung von universitären zentralen Projekten im Bereich von Ausbau der zentralen Medien- und digitalen Infrastruktur
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Serviceorientierung
- einschlägige Erfahrung bei der Erarbeitung von Projektanträgen im Bereich Hochschule und Bildung
- Erfahrung mit universitären Strukturen und Prozessen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strategie- und Entscheidungskompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz
- Identifikation mit dem Tätigkeitsfeld
- Kreativität und Flexibilität
- Erfahrungen im Bereich "Führen auf Distanz"
Frank Michaelis
0521 106 4937
frank.michaelis@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Mirja Hartmann
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS), in der Abteilung eLearning Medien ist die folgende Position zu besetzen: Abteilungsleiter*in (m/w/d) der Abteilung eLearning Medien im BITS Kennziffer: Tech25232
- Start: 01.11.2025
- Vollzeit
- Vergütung nach E14 TV-L
- unbefristet
Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Ihre Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung der fachlichen Ausrichtung der Abteilung (50 %)
- Innovationsmanagement und Servicedesign
- Infrastruktur-Planung
- fachliche Ausrichtung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
- Vertretung der Abteilung in Gremien, uniweiten Projekten und Kooperationen (auch mit externen Akteur*innen)
- Organisation und Sicherstellung des operativen Geschäftsablaufs
- Personalführung
- Budgetierung und Ressourcenplanung
- Vergütung nach E14 TV-L
- unbefristet
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medienwissenschaft (Master oder vergleichbar )
- mehrjährige Erfahrung bei Design, Konzeption und Bereitstellung von Services mit Innovationspotenzial im Bereich Medien- und digitale Infrastruktur an Universitäten
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung und Ressourcenplanung im universitären Umfeld
- umfangreiche Fachkenntnisse zu (innovativen) Lehr-Lernumgebungen mit medientechnischer Ausstattung an Hochschulen
- mehrjährige Erfahrung bei der Leitung und Durchführung von universitären zentralen Projekten im Bereich von Ausbau der zentralen Medien- und digitalen Infrastruktur
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Serviceorientierung
- einschlägige Erfahrung bei der Erarbeitung von Projektanträgen im Bereich Hochschule und Bildung
- Erfahrung mit universitären Strukturen und Prozessen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strategie- und Entscheidungskompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz
- Identifikation mit dem Tätigkeitsfeld
- Kreativität und Flexibilität
- Erfahrungen im Bereich "Führen auf Distanz"
Frank Michaelis
0521 106 4937
frank.michaelis@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Mirja Hartmann
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. als PDF öffnen
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