Abteilungsleiter*in für den Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden

Barmenia; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessstudio-Kooperation

Deutschland-Ticket

Zusammenfassung

Barmenia sucht eine Führungskraft für die Leitung einer Abteilung in Berlin. Sie leiten ein Team von rund 50 Mitarbeitenden und sind für die strategische Entwicklung im Schadenmanagement zuständig. Ihre Rolle umfasst auch das Reporting der KPIs und die Steuerung von Veränderungsprozessen.

Die Stelle bietet umfassende Benefits, darunter mobiles Arbeiten, ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden.
• Erfahrung in der Führung eines Teams und Interaktion mit dem Top-Management.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.

Aufgaben

• Führen einer Abteilung von rund 50 Mitarbeitenden und 4 Teamleiter*innen.
• Verantwortlich für das Schadenmanagement und strategische Entwicklung.
• Steuern und Optimieren von Geschäftsprozessen im Schadenmanagement.
• Regelmäßiges Reporting der KPIs an Stakeholder.

Kenntnisse

Empathie

Teamführung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Kooperationsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Versicherungswesen

Kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• In dieser Funktion führst du eine Abteilung von rund 50 Mitarbeitenden und 4 Teamleiter*innen und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Dein Dienstsitz und Tätigkeitsschwerpunkt ist Berlin. In Abhängigkeit von Regel- und Projektthemen ist eine sporadische Präsenz in Köln zielführend.
• Ein erfolgreiches Schadenmanagement stellt eine der zentralen Säulen der Gothaer Schadenorganisation dar und trägt wesentlich zum Ergebnis der Gothaer Allgemeinen bei. Du führst die Abteilungen Haftpflicht- oder Sachschaden und bist für deren operative und strategische Entwicklung verantwortlich.
• Du gehörst zum Managementteam Schaden und berichtest an die Geschäftsführerin des Gothaer Schaden-Service-Center.
• Du steuerst und optimierst die Geschäftsprozesse im Schadenmanagement.
• Du reportest regelmäßig alle wesentlichen KPIs an die Stakeholder und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
• Du initiierst und steuerst Veränderungsprozesse wie z. B. die digitale Transformation durch ein aktives Change Management.
• Du managst aktiv Kosten und Schadenaufwand und verantwortest die Regulierungsgrundsätze sowie das Erreichen der strategischen Ziele der Abteilung.
• Die stetige Produktivitätssteigerung mittels Lean, Robotics, Nutzung digitaler Kommunikationskanäle und gezieltem Dienstleistungsmanagement ist für dich selbstverständlich.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden mit.
• Du bist eine empathische, verantwortungsvolle und teamorientierte Führungsperson, die ihre Mitarbeitenden fördert und fordert sowie die Werte unseres Unternehmens vorlebt.
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams, von Führungskräften sowie in der Interaktion mit dem Top-Management.
• Du hast einen Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und treibst mit Gestaltungswillen Themen voran.
• Du verfügst über einen breiten Marktüberblick und kannst Erfolge in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten verzeichnen.
• Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit aus.
• Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Benefits

• Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander, echt, kompetent und mit dem Blick füreinander und für unsere Kund*innen.
• Flexibel & familiesfreundlich: Bis zu 70 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage, weil Leben und Arbeit zusammengehören.
• Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Essenzuschuss für den smarten Convini-Store, kostenlose Getränke, Massageangebot und Fitnessstudiokooperation.
• Passioniert lernen & wachsen: Seminare, Programme sowie E-Learnings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst.
• Unternehmerisch vorsorgen & absichern: Teilbetriebgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag und Vergünstigungen, zum Beispiel Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
• Nachhaltig & zukunftsorientiert: Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat, kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.