Abteilungsleiter:in Auftrags- und Messstellenmanagement

JR Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Abteilungsleiter für Auftrags- und Messstellenmanagement in Hannover. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines Teams, die strategische Planung der Abteilung und die Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung. Sie fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit und setzen auf innovative Lösungen, um Prozesse zu optimieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung und Digitalisierung haben und ein motiviertes Team leiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und einen bedeutenden Einfluss auf die Abteilung zu nehmen.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einem technischen oder wirtschaftlichen Bereich.
• Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert zu lösen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams sowie strategische Planung der Abteilung.
• Implementierung automatisierter Prozesse zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Verständnis

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

IT- und Digitalisierungsaffinität

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter:in Auftrags- und Messstellenmanagement, Hannover

Aufgaben

• Als Abteilungsleiter:in bist du für die Führung und Entwicklung des Teams verantwortlich. Dazu gehört die Einstellung, Schulung und strategische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Du förderst eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Organisationseinheiten. Die Personalplanung ist entscheidend für die Erreichung der Abteilungsziele.

• Es liegt in deiner Verantwortung, die strategische Planung der Abteilung voranzutreiben. Das beinhaltet die Festlegung von Zielen, Prioritäten und Ressourcenallokation. Du organisierst Arbeitsabläufe und Projekte innerhalb der Abteilung.

• Du suchst kontinuierlich nach Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern und neue Technologien einzuführen, um die Effizienz der Abteilung zu steigern. Die Implementierung von automatisierten Prozessen und die Einführung neuer Technologien sind entscheidende Elemente deiner Verantwortung.

• Dein Fokus liegt darauf, automatisierte Prozesse zu implementieren, um manuelle Aufgaben zu reduzieren und Fehler zu minimieren. Du optimierst Kosten durch effizientere Ressourcennutzung und Prozessoptimierung, indem du Technologie zur Automatisierung einsetzt.

• Du leitest und arbeitest in abteilungs- und bereichsinternen sowie externen Projekten und Vorhaben mit, um die Ziele der Abteilung zu unterstützen und zu erreichen.

Anforderungen

• Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Dipl./Dipl.-Ing., M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, inklusive Führungserfahrung (mindestens zwei Jahre).
• Ein solides technisches Verständnis und Fachwissen sind erforderlich, um die zentrale Expertise für alle technischen Themen bereitzustellen und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen und Portalen voranzutreiben.
• Du kannst komplexe Herausforderungen strukturiert angehen und innovative Lösungen entwickeln. Du baust leistungsstarke und motivierte Teams auf, leitest und entwickelst sie weiter. Konflikte erkennst du frühzeitig und löst sie souverän, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
• Du setzt Kund:innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit und strebst stets nach exzellenten Ergebnissen. Deine hohe Affinität zu IT und Digitalisierung ermöglicht es dir, moderne Technologien effektiv einzusetzen und Prozesse zu optimieren.
• Deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten erlauben es dir, strategisch zu denken und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.