Abteilungsleiter Fertigung (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Osterwieck; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Fertigung sucht einen Abteilungsleiter Fertigung (m/w/d) in Osterwieck. Sie werden verantwortlich für ein Team von 95 Mitarbeitern und sorgen für die effiziente Produktionsprozessführung sowie die Digitalisierung. Das Unternehmen bietet eine positive Arbeitsatmosphäre und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Langfristiges Arbeitsverhältnis

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Sonder-/Maschinenbau.
• Praxisorientierte und visionäre Handlungsweise.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von 95 Mitarbeitern in der Fertigung.
• Sicherstellung der Produktionsauftragserfüllung mit KPI-Management.
• Optimierung der Produktionsprozesse unter Einsatz neuer Technologien.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Digital- und Automatisierungskompetenz

Praktische Erfahrung mit KPIs

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbar

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Unternehmen:

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant schreibt als innovativer Weltmarktführer seit Jahren Erfolgsgeschichte. Der inhabergeführte, attraktive Arbeitgeber ist für sein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe bekannt. Man bietet Ihnen echten Freiraum, Langfristigkeit, Erfolgsmomente und eine positive Kultur.Gemeinsam suchen wir einen Abteilungsleiter Fertigung (m/w/d) mit ausgeprägten Managementqualitäten und Organisationstalent.Auf Sie wartet eine Aufgabe, die sich an eine ambitionierte und pragmatische Produktionsführungspersönlichkeit (m/w/d) richtet, ausgestattet mit Dynamik, strategischer Denkweise und dem Willen, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen sowie die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben.

Aufgaben:

• In der Abteilungsverantwortung der großen Fertigungssparte verantworten Sie ein Team von 95 Mitarbeitern sowie die Steuerung und Optimierung der Prozesse
• Im Wesentlichen sind Sie für die Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktionsauftragserfüllung mit Ihrem Team verantwortlich, dabei handeln Sie verbindlich und steuern die Fertigung über ein adäquates Kennzahlensystem
• Über Shopfloor Management und KVP führen Sie dabei kontinuierliche Analysen und Bewertungen der operativen Leistungsdaten durch und leiten daraus Handlungsoptionen ab
• Sie sind wesentlicher Treiber der Kapazitätsplanungsprozesse in Abstimmung mit dem Vertrieb und den anderen Fertigungsabteilungen
• Sie haben gemeinsam mit Ihrem Team die Vision, den Verantwortungsbereich zu professionalisieren und weiterzuentwickeln, auch unter Einsatz moderner Technologien
• Im digitalen Zeitalter beobachten Sie technische Neuerungen auf dem Markt und bewerten diese zielgerichtet auf Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich
• Optimierung und Standardisierung der Produktion sowie der Technologien und Prozesse zur Gewährleistung höchster Produktivität und der Qualitätsansprüche der Kunden sind Ihr innerer Antrieb

Profil:

• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker, oder vergleichbare Qualifikation
• Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit Vision und gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne aus dem Sonder- / Maschinenbau
• Digital- und Automatisierungskompetenz, professioneller Umgang mit ERP-Systemen
• Praktische Erfahrung mit KPIs und Shopfloor-Management
• Englischkenntnisse von Vorteil

Vorteile:

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sicheren Unternehmen mit starker Marke
• Eine Unternehmenskultur die visionär, mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand wirkt
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele
• Eine positive Arbeitsatmosphäre
• Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit
• Ein leistungsgerechtes Entlohnungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung