Abteilungsleiter Fertigung Feinmechanik (m/w/d)

Bruker; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Abteilungsleiter für die Fertigung Feinmechanik. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams sowie die Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen. Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Fertigung von feinmechanischen Komponenten mit und haben ein starkes Qualitäts- und Kostenbewusstsein. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten zur Koordination komplexer Projekte und zur Führung von Mitarbeitenden entscheidend sind. Gestalten Sie die Zukunft der Fertigung in einem innovativen Unternehmen!

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fertigung von feinmechanischen Komponenten.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau oder Produktion.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Feinmechanik.
• Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen und Kapazitäten.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Projektkoordination

Qualitätssicherung

Englischkenntnisse

Kostenbewusstsein

Flexibilität

Sozialkompetenz

Ausbildung

Ausbildung zum Meister / Techniker

Studium im Bereich Maschinenbau

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Overview

Die Unternehmen der Bruker Corporation sind weltweit führende Hersteller analytischer Mess-Systeme für die Life Sciences. Seit mehr als 60 Jahren hat Bruker eine einzige Idee verfolgt: Für jede Aufgabe in der Analytik die beste technologische Lösung zu liefern. Heute arbeiten auf der ganzen Welt mehr als 9.700 Mitarbeiter an über 100 Standorten auf allen Kontinenten an dieser Herausforderung.

Um unser Management Team in der Produktion zu ergänzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Abteilungsleiter Fertigung Feinmechanik (m/w/d)".

Responsibilities

In der Rolle berichten Sie direkt an den ‚Head of Production‘ (Manufacturing/Production) und sind verantwortlich für:

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung Feinmechanik
• Planung, Optimierung und Umsetzungsbegleitung von manuellen oder teilautomatisierten bestehenden bzw. neuen Fertigungsprozessen
• Planung und Weiterentwicklung der erforderlichen Fertigungskapazitäten
• Sicherstellung des gesamtheitlich geforderten Qualitätsniveaus
• Kontinuierliche Kontrolle und Verfolgung der Produktkosten durch Schaffung einer höheren Produktionstransparenz
• Regelmäßige Bereitstellung von Kennzahlen hinsichtlich Outputs, Qualität sowie relevante Produktionskennzahlen
• Unterstützung und fachliche Begleitung bei der Einführung neuer Komponenten / Produkte sowohl in der Vorserien- als auch Serienproduktion
• Starkes Schnittstellenmanagement sowie transparenter Austausch mit verschiedensten Stakeholdern innerhalb des Unternehmens
• Ergonomisches, stark wertschöpfungsorientiertes Arbeitsbewusstsein
• Erfahrung mit dem Umgang von manuellen Reinigungssystemen
• Erfahrungen mit Arbeiten / Tätigkeiten in Reinraumähnlichen Produktionsstätten
• Übernahme der QAP-Rollen für die zu verantwortenden Produkte / Baugruppen (Quality Assurance Production)

Qualifications

• Abgeschlossene naturwissenschaftlich bezogene Ausbildung zum Meister / Techniker oder Studium im Bereich Maschinenbau / Produktion / Fertigung
• Mehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Bereich der Fertigung von feinmechanischen Komponenten, idealerweise in der Massenspektrometrie
• Erfahrung in der Fertigung und Montage von Elektronikkomponenten und deren Prüfung
• Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Produktion, vorzugsweise in Leitungs- oder Stellv. Leitungsfunktionen
• Profunde Kenntnisse in der Mitarbeiterführung in operativ agierenden Bereichen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Überdurchschnittliche Kenntnisse in SAP
• Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Spaß an der Koordination komplexer Projekte
• Hohe Identifikation mit dem Team und Flexibilität
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Dienstleitungsorientierung sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
• Gewohnt in technisch herausforderndem Umfeld in Ruhe und mit Bedacht zu agieren