Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft im Dienstleistungssektor sucht einen Abteilungsleiter Buchhaltung in Bonn. In dieser Vollzeitposition tragen Sie die Verantwortung für die Buchhaltungsabteilung, optimieren Prozesse und gewährleisten eine hohe Qualität. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office / Mobile Office

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Hundefreundliches Unternehmen

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen.
• Sehr gute Bilanzierungskenntnisse (HGB).

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung.
• Sicherstellung der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung.
• Verantwortung für die Abläufe der Buchhaltung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Qualitätsorientierung

Ausbildung

Studium BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter

Tools

SAP FI und AA

MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams)

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d), bonn

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d)

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

• Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe (inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung)
• Strukturierung, Optimierung, Steuerung und Koordinierung der Prozesse in der Abteilung
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Leistungs- und Qualitätsverbesserung
• Verantwortung für die Abläufe der Buchhaltung und die Jahresabschlusserstellung der zur Abteilung gehörenden Teams
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Kontrolle komplexer Sachverhalte und Buchungsprozesse (Qualitätssicherung)
• Erstellung und Prüfung von Abschlussbuchungen insbesondere von Bewertungssachverhalten
• Quantitative wie auch qualitative Personalplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterqualifikation
• Umsetzung der strategischen Vorgaben und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Kunden
• Budgetverantwortung und Planung
• Mitwirkung in Projekten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und hohes Interesse an Gestaltungsprozessen in diesem Bereich
• Sehr gute Bilanzierungskenntnisse (HGB)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI und AA sowie entsprechende Schnittstellenspezifikationen und in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Selbstständige, strukturierte, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr