Abtei足lungs足leiter SAP Finance Trans足for足ma足tion Busi足ness Consul足ting / Banking (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Unternehmensgruppe sucht einen Abteilungsleiter für SAP Finance Transformation im Banking-Bereich. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein Team von SAP-Experten und gestalten anspruchsvolle Projekte im Kontext der S/4HANA Migrationen. Sie repräsentieren das Leistungsportfolio auf Entscheiderebene und arbeiten eng mit Partnerfirmen zusammen. Das Unternehmen bietet eine gelebte Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Diversität und Chancengleichheit. Wenn Sie eine unternehmerische Mentalität haben und Freude am Umgang mit Kunden finden, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life Integration

Corporate Benefits

Mentoring

Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder bankfachlichem Hintergrund.
• Führungserfahrung in der SAP-Beratung im Banking-Umfeld vorteilhaft.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung im agilen SAP Projektumfeld.
• Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller Konzepte für Banken im SAP-Umfeld.

Kenntnisse

Führungserfahrung in der SAP-Beratung

SAP S/4HANA

Projektleitung

Netzwerk innerhalb der Finanz-Branche

Unternehmer-Mentalität

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

bankfachlicher Hintergrund

Tools

SAP Profitability and Performance Management (PaPM)

SAP S/4HANA for financial products subledger (FPSL)

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter SAP Finance Transformation Business Consulting / Banking (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Abteilungsleiter SAP Finance Transformation Business Consulting / Banking (m/w/d) Für den Standort: Berlin, Frankfurt, Köln, München, Münster, Passau, Stuttgart. Wir sind die msg for banking ag – mehr als kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit einem passgenauen Leistungsangebot bei der digitalen Transformation begleiten. Wir möchten Menschen gewinnen und begeistern, mit denen wir unsere langfristigen Ziele erreichen und das sich ändernde Geschäft stetig weiterentwickeln können. Wir freuen uns, wenn auch Sie bald zu uns gehören. msg for banking ag ist ein Unternehmen der msg. msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als . Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

1. Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung im agilen SAP Projektumfeld
2. Repräsentation unseres Leistungsportfolios auf Ebene der Entscheider
3. Aufbau und Leitung eines Teams von SAP-Experten im Banking-Bereich
4. Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller Konzepte und Strategien für Banken im SAP-Umfeld
5. Großprojekte bei Banken im Kontext der S/4HANA Migrationen
6. Durchführung von Akquisen und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
7. Kontinuierlicher Personalaufbau und -entwicklung des Teams innerhalb der DACH-Region
8. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen innerhalb der msg Gruppe sowie mit unseren Partnerfirmen im SAP-Umfeld

Das bringen Sie mit

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder bankfachlichem Hintergrund
2. Führungserfahrung in der SAP-Beratung im Banking-Umfeld vorteilhaft
3. Produktkenntnisse branchenspezifischer Lösungen in Banken wie bspw. SAP S/4HANA for financial products subledger (FPSL) und SAP Profitability and Performance Management (PaPM)
4. Projektleitung / Teilprojektleitung bei S/4HANA Migrationen
5. Netzwerk innerhalb der Finanz-Branche mit SAP-Bezug
6. „Unternehmer-Mentalität“ – Spaß am Umgang mit Kunden, Aufbau und Wachstum
7. Eigenverantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

Das ist unser Angebot

Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“ Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement Förderung von Diversität & Chancengleichheit Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration Corporate Benefits Mobiles Arbeiten