Absolvent / Berufseinstieg Sales Consultant (m/w/d)

Michael Page; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page, ein führendes Beratungsunternehmen, sucht einen Absolventen als Sales Consultant in Stuttgart. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung und den gesamten Verkaufsprozess. Das Unternehmen bietet eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und einem attraktiven Gehalt mit ungedeckeltem Bonus.

Leistungen

Flexibles Arbeiten und Home-Office

Diversity & Inclusion-Programme

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Tage

Incentives und Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Interesse an einer Karriere im Sales.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil.
• Offen, leidenschaftlich, gewinnende Persönlichkeit.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung.
• Einsatz im Recruiting und Nutzung von Talent-Pools.
• Eigenständige Betreuung des gesamten Verkaufsprozesses.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Studierende/r in den letzten Zügen

Jobbeschreibung

Absolvent / Berufseinstieg Sales Consultant (m/w/d), Stuttgart

Michael Page

Stellenbeschreibung

Intro

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent. Unser Beratungsgeschäft zeichnet sich durch die Vielzahl an Leben aus, die wir positiv verändern. Unsere Werte und Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens in unserem Stuttgarter Team!

Aufgabengebiet

• Neukundenakquise: Gewinnung neuer Unternehmen als Kunden durch Überzeugung von unserer Vision.
• Bestandskundenbetreuung: Pflege der gewonnenen Kunden, Aufbau nachhaltiger Beziehungen und Umsetzung von Up- und Cross-Selling.
• Recruiting: Nutzung bestehender Talent-Pools, Active Sourcing und Stellenanzeigen, um Kandidat:innen zu gewinnen und Positionen schnell zu besetzen.
• Full-Sales-Cycle: Eigenständige Betreuung des gesamten Verkaufsprozesses von Anfang bis Abschluss.

Anforderungsprofil

• Studierende/r in den letzten Zügen und Interesse an einer Karriere im Sales.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil.
• Offen, leidenschaftlich, gewinnende Persönlichkeit.
• Kreativität und unkonventionelle Ansätze, um Ziele zu erreichen.
• Eigenverantwortung und Teamgeist.
• Verkaufstalent, Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch.

Vergütungspaket

• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach als Top Employer prämiert.
• Zusätzliche Leistungen für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Mobile Working.
• Diversity & Inclusion-Programme (z.B. Parents@Page, Women@Page).
• Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus, betriebliche Altersvorsorge, klare Karrierewege, erstklassige Trainings.
• Urlaubsregelung, Wellbeing-Tage, Incentives, Corporate Benefits und Gesundheitsprogramme.

Kontakt

Isabelle Hachenberg

Referenznummer JN-062025-6756892

Beraterkontakt: [phone]