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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Das Landesamt GeoInformation Bremen sucht eine/n Abschnittsleiter/in IT zur Leitung des IT-Teams. Die Rolle umfasst die Entwicklung der IT-Strategie, das Management von IT-Projekten und die Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“
Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet in den Zentralen Diensten im Bereich im Referat Personal, Haushalt, Organisation und IT im Abschnitt Informationstechnologie ab sofort und unbefristet folgende Karrierechance:
Abschnittsleiterin bzw. Abschnittsleiter Informationstechnologie (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 BremBesO
(Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Eingruppierung
Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 BremBesO
Besetzbar
Bereich
Zentrale Dienste im Bereich Informationstechnologien
Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben
Voraussetzungen
Wir erwarten …
Kennzeichen
Bewerbungsfrist
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen …
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.
Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt.
Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.
Bewerbungshinweise
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Ansprechperson
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Herr Sahin (0421 361 5524) sowie Frau Schaaf aus dem Personalbereich (0421 361 78693) gerne zur Verfügung.