Abschnittsleiter:in (w/m/d) Gesundheitsmanagement

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Feuerwehr Bremen sucht eine/n Abschnittsleiter:in im Gesundheitsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie den Gesundheitsbereich, entwickeln Strategien und stellen die Qualitätssicherung sicher. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Gesundheitsbereich ein und profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld und Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Flexibele Arbeitszeiten

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten

Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Qualifikationen

• Laufbahnfähigkeit in der Verwaltung oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung.
• Erfahrungen im Gesundheitsmanagement sind wünschenswert.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Aufgaben

• Leitung des Abschnitts Gesundheitsmanagements.
• Qualitätssicherung und -entwicklung für das Gesundheitsmanagement.
• Beratung von Führungskräften im Bereich Gesundheitsmanagement.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungs- und Organisationsgeschick

Kreativität

Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem verwaltungs- oder gesundheitswissenschaftlichen Studienfach

Laufbahnfähigkeit für Laufbahngruppe 2

Verwaltungsfachwirt:in Qualifikation

Jobbeschreibung

Abschnittsleiter:in (w/m/d) Gesundheitsmanagement

Feuerwehr Bremen

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1, Referat 10 (Personalmanagement) eine Stelle als

RAbschnittsleiter:in (w/m/d) Gesundheitsmanagement
in der Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L
Kennziffer: OKZ 102

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

• Leitung des Abschnitts Gesundheitsmanagements
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Gesundheitsmanagements
• Dienst- und Fachaufsicht im Aufgabenbereich
• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Gesundheitsmanagements
• Qualitätssicherung und -entwicklung für das Gesundheitsmanagements
• Beratung von Führungskräften
• Bearbeitung von komplexen Einzelfällen im Bereich Gesundheitsmanagement
• Durchführung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• BEM-Beauftragte:r für Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Steuerung von Abstimmungsprozessen mit allen beteiligten internen Akteur:innen sowie der senatorischen Dienststelle
• Teilnahme an Netzwerkstreffen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit anderen Feuerwehren und innerhalb der Freien Hansestadt Bremen

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzung:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• eine abgeschlossene Qualifikation zum / zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in einem verwaltungs- oder gesundheitswissenschaftlichen Studienfach

Erwartet wird :

• Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie in der Projektarbeit
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und überdurchschnittliche Auffassungsgabe
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Kreativität und Innovationsfreude
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• Eine eigenverantwortliche, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und wertschätzenden Team
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Feuerwehr Bremen fördert die Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir möchten die kulturelle und sprachliche Vielfalt in der Feuerwehr Bremen unterstützen. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (Bei einem
  ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die
  Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Bitte verwenden Sie keine Schnellhefter, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien.

Sofern Ihnen eine Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei personalrechtlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, wenden Sie sich gerne an Frau Ahrens [e-mail] , Tel.: [phone]).

Ihre Unterlagen richten Sie bitte bis zum 16.06.2024 unter Angabe der o. g. Kennziffer an die