Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in Kaiserslautern, Mannheimerstrasse 13

TEDi GmbH & Co. KG; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Nonfood-Branche sucht motivierte Auszubildende für das Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt. In nur drei Jahren wirst du umfassend auf eine Führungsposition vorbereitet, indem du praktische Erfahrungen sammelst und gleichzeitig an theoretischen Seminaren teilnimmst. Du wirst in den ersten 18 Monaten ein Gehalt von 1.200 Euro brutto erhalten, das ab dem 19. Monat auf 2.250 Euro steigt. Diese spannende Möglichkeit bietet dir nicht nur Einblicke in die Unternehmensführung, sondern auch individuelle Unterstützung und Entwicklung durch erfahrene Ausbilder. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Individuelle Unterstützung durch Ausbilder

Fachliche und persönliche Entwicklung

Einblicke in Bezirksleiter-Aufgaben

Teilnahme an internen Projekten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abitur oder die volle Fachhochschulreife erforderlich.
• Teamgeist und Zuverlässigkeit sind wichtig für die Ausbildung.

Aufgaben

• Überprüfung des Wareneingangs und Unterstützung beim Verräumen.
• Übernahme einer eigenen Filiale als Teamleiter ab dem 19. Monat.

Kenntnisse

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Verhandlungsstärke

Motivation

Flexibilität

Ausbildung

Abitur

Fachhochschulreife

Jobbeschreibung

Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in Kaiserslautern, Mannheimerstrasse 13

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter in über 3.300 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-On Mentalität anpacken!

Darum geht's

• In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den Ausbilderschein.
• Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi.
• Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite.
• Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d).
• Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen).
• Während Deiner Aus- und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil.

Das bringst Du mit

• Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil).
• Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein.

Und dafür gibt's

• 1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.250 Euro brutto ab dem 19. Monat.
• Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale.
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung.
• Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d).
• Teilnahme an internen Projekten (wie z.B. Ausbildungsmessen oder Social-Media-Drehtage).
• Corporate Benefits.

Du kannst Dich gerne ab sofort für das neue Ausbildungsjahr 2025 bewerben!

Wir bitten um Verständnis, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.