Abiturientenprogramm (m/w/d)

Zugbruecke; Grenzau; Remote; EUR 12.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiterrabatt

Dienstplan-App

Fitnessnutzung

Mitarbeiterevents

40-Stunden-Woche? Bitte prüfen

Zusammenfassung

ZUGBRÜCKE Höhr-Grenzhausen bietet ein dreijähriges Abiturientenprogramm, das drei Abschlüsse gleichzeitig vermittelt: den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf zum/zur Hotelfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie oder Koch/Köchin sowie die Zusatzqualifikation Hotelmanagement (IHK) bzw. F&B Management (IHK) und die Ausbildereignungsprüfung.

Im Programm sammelst du Erfahrungen in Abteilungen wie Housekeeping, Restaurant, Bankett, Küche, Rezeption und

Qualifikationen

• Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertig
• Aufgeschlossene, freundliche Art und Teamgeist
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden/Feiertage)
• Positives, gepflegtes Erscheinungsbild und gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Interesse an Gästebetreuung

Aufgaben

• Durchläufe in Housekeeping, Restaurant, Bankett, Küche, Rezeption und Reservierung
• Schulungen im Gastronomischen Bildungszentrum Koblenz und interne/externen Schulungen

Kenntnisse

Teamgeist

Lernbereitschaft

Belastbarkeit

Ausbildung

Abitur/Fachhochschulreife oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Abiturientenprogramm (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen

Wer sind wir?

Die ZUGBRÜCKE ist ein privat geführtes 4-Sterne-Superior Hotel mit 137 Zimmern, Tagungszentrum mit 14 Veranstaltungsräumen, 2 Restaurants mit insgesamt 230 Plätzen, Bar, Club, Hausbrauerei, Pizzeria, Bowling, Sport und Wellness. Ein ganz schön vielseitiges Angebot in einer ganz schön idyllischen Lage: mitten im Grünen, aber dennoch alles andere als aus der Welt.

Seit der Gründung im Jahr 1964 sind wir zu einem der führenden Privathotels in Rheinland-Pfalz gewachsen. Das konnten wir nur dank eines motivierten Teams und vielen langjährigen Mitarbeitern. Familiär und verlässlich, modern und digital, herzlich und aufmerksam – dafür stehen wir und daran arbeiten wir täglich. Vielleicht auch bald mit Dir?

Nach dem Abi noch nichts vor? Mit dem Abiturientenprogramm bieten wir eine attraktive Möglichkeit für Schulabgänger direkt nach dem Abitur drei Abschlüsse zu erlangen. Komm in unser #azugbrücki-Team!

Deine Ausbildung!

• beginnt im August 2027 & dauert 3 Jahre
• Du erlangst drei Abschlüsse gleichzeitig: den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf zum/zur Hotelfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie oder Koch/Köchin und die Zusatzqualifikation Hotelmanagement (IHK) bzw. F&B Management (IHK) sowie die Ausbildereignungsprüfung
• je nach Ausbildungsberuf durchläufst Du unter anderem die Abteilungen Housekeeping, Restaurant, Bankett, Küche, Rezeption und Reservierung und lernst die verschiedenen Aufgabenfelder der Hotellerie kennen
• Du besuchst im Blockunterricht das Gastronomische Bildungszentrum in Koblenz & nimmst an internen und externen Schulungen

Das bringst du mit!

• Abitur, die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss
• eine aufgeschlossene, freundliche Art und Teamgeist
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit
• bereit im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• ein positives, freundliches, gepflegtes Erscheinungsbild und gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Last, but unumgänglich: Teamgeist, Freude am Umgang mit Menschen und eine herzliche Gästebetreuung sind Dir echt wichtig? Richtig, uns auch. Willkommen im #teamzugbruecke!

Das gibt’s von uns!

• günstige Übernachtungen in über 880 Hotels mit der „Personights“-Rate
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• kostenloses Mitarbeiteressen und Getränke
• 25% Mitarbeiterrabatt auf alle Leistungen des Hotels
• App für Dienstplan, Arbeitszeiten & Co mit fairer Zeiterfassung
• freie Nutzung des Fitness-Studios und Mitarbeiterschwimmen
• Geschenke und Mitarbeiterevents
• 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze und des WLAN‘s
• Preisnachlässe auf Produkte, Dienstleistungen und Reisen bei Vorteilsportalen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche