Abbaumaßnahmenverantwortlicher Meister / Techniker d/w/m

RWE AG; Gundremmingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Energiesektor sucht einen Abbaumaßnahmenverantwortlichen Meister oder Techniker. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Gesamtkoordination der Abbauprojekte verantwortlich und stellen sicher, dass alle Abläufe effizient und sicher durchgeführt werden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und tragen zur strategischen Planung bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Herausforderungen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Teamorientiertes Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Meister- / Techniker-Abschluss in einem Metall- oder Elektrobereich.
• Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement sowie in der Abwicklung von komplexen Projekten.

Aufgaben

• Durchführung von Abbaumaßnahmeverfahren gem. §19 AtG.
• Budgetverantwortung und Claim Management während der Durchführungsphase.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Meister- / Techniker-Abschluss

Berufsausbildung im Metall- oder Elektrobereich

Tools

MS Project

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Abbaumaßnahmenverantwortlicher Meister / Techniker d/w/m

RWE Nuclear GmbH, Abbau Planung, Gundremmingen, Deutschland (DE)

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet für 4 Jahre

Funktionsbereich: Kraftwerke

Ihre Rolle/Verantwortlichkeiten

1. Durchführung von Abbaumaßnahmeverfahren gem. §19 AtG
2. Gesamtkoordination des Standardworkflows Abbau zur Einhaltung des Abbaustarttermins
3. Budgetverantwortung und Claim Management während der Durchführungsphase
4. Administrative Abbauplanung (Standardworkflow Abbau) und Erstellung von Berichten nach Vorgabe
5. Erarbeitung der Cluster-spezifischen Abbaustrategie (in Zusammenarbeit mit den Prozessbeteiligten)
6. Mitwirkung bei der strategischen Abbauplanung (Clusterreihenfolge, Rückzugskonzept, usw.)
7. Verfolgung und Optimierung der Effektivität der gesamten Arbeitsabläufe der Abbauplanung
8. Durchführung der Abschlussdokumentation zum Abbau
9. Teilnahme an Arbeitsvorbereitungsgesprächen sowie an Begehungen
10. Einhaltung und Förderung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
11. Kosteneinhaltung im Sinne der Gesamtkosten des Standortes sowie der gesamten Flotte (GeKos)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Meister- / Techniker-Abschluss in einem Metall- oder Elektrobereich
• Sehr gute Anlagen- und Fachkenntnisse im Verantwortungsbereich
• Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement sowie in der Abwicklung von komplexen, gewerkeübergreifenden Projekten
• Ausgeprägte Kenntnisse in einschlägigen Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutzvorschriften sowie sicherheitstechnischer Bestimmungen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Project, MS Office und SAP; Bereitschaft, sich in kraftwerksspezifische Programme einzuarbeiten
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten im Umgang mit Gutachtern und Behörden
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Arbeitsqualität
• Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit und Willen zur Kooperation mit anderen Bereichen
• Proaktives Vorgehen bei technischen und organisatorischen Anpassungen im Rückbauprozess
• Interdisziplinäres Denken, schnelle Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln mit Blick auf Gesamtkosten

Unser Angebot

• Umfassende Einarbeitung in die Rückbauthemen und Prozesse
• Interessante, selbstständige Aufgaben in einem technischen und strategischen Umfeld mit leistungsgerechtem Gehalt
• Teamorientiertes Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

Bei RWE profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Technologiekonzerns sowie einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Jetzt bewerben: Anzeigencode 89977, Bewerbungsfrist: 09.06.2025

Fragen? Kontakt HR: Alexander Endris, Tel. [phone]; Kontakt Fachbereich: Hansjörg Schauler, Tel. [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Besuchen Sie uns auch auf LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.