73/25/53 - Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II, jeweils 50 %

Rems-Murr-Kreis; Backnang; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Landratsamt sucht engagierte Sachbearbeiter für Unterhaltsheranziehung im Jobcenter. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung des Lebensstandards der Bürger mitzuwirken. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Sozialrecht und in der Prozessführung einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer umfassenden Einarbeitung bietet diese Stelle ideale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit haben und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

umfassendes Onboarding

moderne Arbeitsstrukturen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Recht.
• Einschlägige Berufserfahrung im Sozialrecht und Prozessführung.

Aufgaben

• Prüfung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen.
• Beratung und Konfliktgespräche mit Unterhaltsberechtigten.

Kenntnisse

Sozialrecht

Verfahrensrecht

Familienrecht

Verhandlungstechniken

MS-Standard-Software

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Bachelor of Arts – Public Management

Rechtswissenschaften

Ausbildung zum Verwaltungswirt

Tools

IT-Fachanwendungen

Jobbeschreibung

73/25/53 - Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II, jeweils 50 %

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum 1. Juli 2025 bzw. 1. September 2025 mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

unbefristet und befristet| jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte)
• durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere:
  • Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen
  • Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung
  • Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II
  • gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung
  • Durchführung von Zwangsvollstreckungen

vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten

moderne Arbeitsstrukturen

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft

Zuschuss zum Deutschlandticket

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung)
• mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert)
• mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB I, SGB II, SGB III, SGB X)
• mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick
• mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen
• mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise
• mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit
• mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung

Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet für zunächst ein Jahr als Elternzeitvertretung zu vergeben.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

Teamleiter Unterhalt SGB II

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 73/25/53, bis zum 25. Mai 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung