5025/15 - Fachkraft für Offene Jugendarbeit (m/w/d) für das Haus der Jugend Aalen und den Jugen[...]

Stadt Aalen; Aalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Aalen sucht eine Fachkraft für Offene Jugendarbeit zur Verstärkung des Teams. Die unbefristete Stelle umfasst vielseitige Aufgaben wie die Planung von Projekten für Jugendliche und die Leitung des Jugendtreffs. Ein modernes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Fortbildung und fachliche Begleitung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreie Getränke

Events für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit wünschenswert.
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von offenen Angeboten für Jugendliche.
• Leitung des Jugendtreffs im Weststadtzentrum.
• Kooperation mit Schulen und Vereinen im Stadtteil.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexible Arbeitszeiten

Ausbildung

Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

5025/15 - Fachkraft für Offene Jugendarbeit (m/w/d) für das Haus der Jugend Aalen und den Jugendtreff WeststadtZentrum, Aalen

Aalen, Germany

Die Stadtverwaltung Aalen bietet als modernerDienstleisterumfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.400 Mitarbeitenden.

Wir suchen zur Verstärkung des Teams in der offenen Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Offene Jugendarbeit (m/w/d)

für das Haus der Jugend Aalen und den Jugendtreff WeststadtZentrum

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 90 % einer Vollbeschäftigung, dies entspricht derzeit 35,1 Stunden pro Woche. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD SuE.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

Offene Jugendarbeit im Haus der Jugend Aalen (im Umfang von 40 %) gemäß § 11 und § 13 SGB VIII

• Planung, Durchführung und Reflexion von offenen Angeboten, Gruppenangeboten und Projekten für Jugendliche im Alter von 12-27 Jahren
• Unterstützung bei der Lebensbewältigung sowie Förderung von sozialer Integration und Chancengleichheit
• Kooperation mit Trägern der Jugendhilfe und weiteren relevanten Akteuren
• Beteiligung an städtischen Veranstaltungen und jugendkulturellen Projekten
• Unterstützung der Jugendlichen bei individuellen Problemlagen im Sinne der Jugendsozialarbeit (§ 13 SGB VII)

Leitung des Jugendtreffs im Weststadtzentrum Unterrombach (im Umfang von 50 %)

• Selbstständige Leitung und Organisation des Stadtteiljugendtreffs
• Entwicklung und Umsetzung eines bedarfsorientierten pädagogischen Konzepts
• Aufbau und Pflege von Netzwerken im Stadtteil, Kooperation mit Schulen, Vereinen und Ehrenamtlichen
• Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung des Jugendtreffs im Gemeinwesen
• Förderung von Partizipationsmöglichkeiten für Jugendliche im Stadtteil
• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation gemäß Fachkraftdefinition nach § 72 SGB VIII
• Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit wünschenswert
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe, insbesondere § 11 und § 13 SGB VIII
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und gelegentlich am Wochenende)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Supervision, Fortbildung und fachliche Begleitung
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,
• internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
• Zuschuss zum Deutschlandticket, zum Fahrrad und zur betrieblichen Altersvorsorge,
• kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee oder Wasser,
• sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
• Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.