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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen IT-Second Level Supporter, der technische Herausforderungen mit Geschick und Engagement meistert. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie sowohl Kunden als auch interne Teams, indem Sie komplexe IT-Störungen analysieren und beheben. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen bietet, während Sie Ihre Fähigkeiten in der Systemadministration und im IT-Support weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten fördern Ihre Work-Life-Balance und sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wenn Sie ein Problemlöser sind und gerne im Team arbeiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
IT-SECOND LEVEL SUPPORT (M/W/D) – VERSTÄRKE UNSER TEAM IN STUTTGART
Du bist ein Problemlöser, kennst dich mit IT-Systemen aus und hast Spaß daran, Anwendern bei technischen Herausforderungen zu helfen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich.
Für unser Team in Stuttgart suchen wir eine/n IT-Second Level Supporter (m/w/d), der/die mit technischem Know-how und einer lösungsorientierten Arbeitsweise unsere Kunden und internen Teams unterstützt. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und modernen Technologien.
Deine Benefits
Deine Aufgaben
Dein Profil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
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Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.