[2025] - LOA/DACH - Teamlead Property Management (m/w/d)

L'oreal Usa; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Beauty-Sektor sucht einen Immobilienmanager, der die Konzern-Immobilienstrategie umsetzt und komplexe Projekte steuert. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld. Wir suchen eine zielorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung und einem starken Netzwerk im Immobilienmarkt.

Leistungen

Umfassendes Angebot an Sozialleistungen

Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung

Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Starker Teamgeist und offene Unternehmenskultur

Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Marktkenntnisse im deutschen und internationalen Büroimmobilienmarkt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Aufgaben

• Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie für Bürogebäude und物流standorte.
• Planung und Überwachung von komplexen Immobilienprojekten.
• Führung und Motivation des Teams von 5 Personen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/Bauingenieurwesen

Ausbildung als Immobilienfachwirt/in

Jobbeschreibung

Als globaler MarktführerundBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichteund unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben:

• Immobilienmanagement: Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie und Steuerung aller damit verbundenen Prozesse für Bürogebäude, Logistikstandorte & Retailflächen.
• Projektkoordination:Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Immobilienprojekten, inklusive Budgetverantwortung und Auswahl externer Dienstleister.
• Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Finanzen
  etc.) und externen Partnern wie Vermietern, Maklern, Hausverwaltungen, Dienstleistern und
  Bauherren.
• Teammanagement:Führung und Motivation deines Teams ( 5 Personen) u.a. verantwortlich
  für die Bereiche Property, Fuhrpark, Catering sowie Poststelle.
• Compliance & Reporting: Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien,
  inklusive regelmäßiger Immobilienprüfungen und Reporting.

Dein Profil:

• Ausbildung:Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/Bauingenieurwesen oder
  Ausbildung als Immobilienfachwirt/in oder Kaufmann/-frau der Grundstücks- und
  Wohnungswirtschaft (Schwerpunkt Büroimmobilien).
• Berufserfahrung:Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Marktkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen
  Büroimmobilienmarktes und ein starkes Branchennetzwerk.
• Persönlichkeit: Zielorientiert, kommunikationsstark, organisationsfähig und eigeninitiativ – du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse
  von Vorteil.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilligesProfitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gele bt.