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Ein globaler Beauty-Tech Pionier in Düsseldorf sucht einen Senior Digital Controller (m/w/d), der die E-Commerce P&L steuert und datengestützte Empfehlungen zur Profitabilitätssteigerung liefert. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Commercial Controlling, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein analytisches Mindset. Alternativen zur Optimierung digitaler Ausgaben sind ebenfalls Teil dieser Rolle. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Entwicklungsperspektiven.
Als globaler Marktführer undBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichteund unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle:
Als Senior Digital Controller (m/w/d) verantwortest Du die umfassende Steuerung der E-Commerce P&L und lieferst datengestützte Empfehlungen zur Profitabilitätssteigerung. Zudem optimierst Du den ROI digitaler Ausgaben, förderst den Wissensaustausch und sicherst die effiziente Budgetnutzung in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Unser Angebot:
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.