[2025] LOA - DACH / Düsseldorf - Senior Product Manager (m/w/d)

L'oreal Usa; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Rolle als Senior Product Manager*in steuern Sie die lokale Business-Strategie und das Wachstum Ihrer Marke in einem dynamischen Umfeld. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung innovativer Strategien und das Management des Produktportfolios, wobei Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten. Ihr unternehmerisches Denken und Ihre starke Projektmanagement-Erfahrung ermöglichen es Ihnen, mehrere Projekte effizient zu steuern. Zudem fördern Sie ein motivierendes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem krisenresistenten Markt mit einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Wettbewerbsfähige Vergütung

Profitsharing

Individuelle Weiterbildung

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement und in der strategischen Planung.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und Prozesse zu optimieren.

Aufgaben

• Steuerung der lokalen Business-Strategie und des Wachstums der Marke.
• Management des Produktportfolios und Planung von Launches.

Kenntnisse

Projektmanagement

Strategische Planung

Marktanalyse

Teamführung

Innovationsmanagement

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Marketing

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Senior Product Manager*innen besetzen wir ganzjährig, je nach Bedarf innerhalb eines unserer vier Vertriebskanäle: Apotheke, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte.

In Ihrer Rolle als Senior Product Manager*in steuern Sie die lokale Business-Strategie Ihrer Marke oder Kategorie und damit das Wachstum von Kundenbasis, Marktanteil, Umsatz und Profit.

Hierbei verantworten Sie insbesondere:

1. Die Erarbeitung der lokalen Geschäftsstrategie und Steuerung des Wachstums der Verbraucherbasis, des Marktanteils und des Gewinns Ihrer Marke/Kategorie in enger Kooperation mit internen und externen Stakeholdern.
2. Das Management des Produktportfolios Ihrer Marke/Kategorie, Planung und Steuerung von Launches sowie konsumentenzentrierte, integrative Kampagnen. Dabei verantworten Sie das Innovationsportfolio und stellen dessen operative Verfügbarkeit sicher.
3. Die Verantwortung für Ihr Budget, dessen Planung und Einhaltung.
4. Die fachliche Führung und das Coaching der (Junior)Product Manager*innen Ihres Teams sowie die Allokation und Priorisierung von Projekten und Aufgaben.
5. Ein ausgeprägter "entrepreneurial attitude" und "Business-Sense". Sie lieben das Tempo unserer Branche, setzen sich ambitionierte Ziele, arbeiten fokussiert an Wegen, diese zu erreichen, und zeigen dabei ein hohes Maß an Priorisierung.
6. Die Zukunftsorientierung, Vorausschau und die Fähigkeit, zukünftige Trends und deren Auswirkungen präzise zu antizipieren und in innovative Strategien zu übersetzen. Sie denken global.
7. Starke Projektmanagement-Erfahrung, die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern, Prozesse zu erarbeiten, Aufgaben zu verteilen und effiziente Arbeitsabläufe sowie Erfolg sicherzustellen. Sie verstehen es, komplexe Aufgaben zu vereinfachen.
8. Die Schaffung eines Klimas, in dem alle ihr Bestes geben wollen, und die Motivation unterschiedlicher Kolleg*innen innerhalb und außerhalb des Teams. Sie empowern und ermutigen jeden, einen Beitrag zu leisten. Sie sind jemand, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Ihre Schnittstellen managen Sie mit einem kooperativen Mindset und lösungsorientiertem Ansatz.
9. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt, mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt durch eine offene Unternehmenskultur und Menschen, die gerne voneinander lernen und sich weiterentwickeln.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige nationale und internationale Perspektiven.

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.