(2025/45) Sachbearbeitung (m/w/d) Ausländerwesen

Landkreis Greiz; Greiz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Landratsamt Greiz sucht engagierte Mitarbeiter für eine vielseitige Tätigkeit im Bereich Ausländer- und Asylrecht. Sie beraten Bürger und Institutionen und sind verantwortlich für Entscheidungen über Aufenthaltstitel. Ein positives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Vollzeit oder Teilzeit möglich

Vergütung nach E 9bTVöD

Jährliche Sonderzahlung

30 Tage Urlaub im Jahr

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Kostenübernahme für Weiterbildung

Qualifikationen

• Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder als Verwaltungsfachwirt.
• Erfahrungen im relevanten Aufgabenbereich erforderlich.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Ausländern, Bürgern und Institutionen im Ausländer- und Asylrecht.
• Entscheidung über Aufenthaltstitel und Erarbeitung von Stellungnahmen.
• Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen und Haftbeantragung.

Kenntnisse

Selbständigkeit

Einsatzbereitschaft

Zuverlässigkeit

Durchsetzungsvermögen

Konfliktfähigkeit

organisatorisches Geschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Rechtswissenschaften

Verwaltungsbetriebswirt (VWA)

Verwaltungsfachwirt

Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

• Beratung von Ausländern, Bürgern, Institutionen und Unternehmen zum Ausländer- und Asylrecht
• Entscheidung über beantragte Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnisse
• Feststellung des Integrationsbedarfs von Ausländern
• Erlass von Ausweisungen, Ausreiseaufforderungen und Verlustfeststellungen
• Vorbereitung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen
• Haftbeantragung zur Sicherung von Abschiebungen
• Erlass von Leistungsbescheiden zur Erstattung von Abschiebekosten
• Erarbeitung von Stellungnahmen in Eilrechtsschutz- und Klageverfahren, einschließlich erstinstanzliche Vertretung des Landkreises vor den Verwaltungsgerichten
• Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen
• Beratung im Rahmen von Visaverfahren und Bearbeitung von Visavorgängen
• Bearbeitung von beschleunigten Fachkräfteverfahren

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
  • als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
  • in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• einen Abschluss
  • als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II oder
  • als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als
  • Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
  • Justizfachangestellter (m/w/d) oder
  • Rechtanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)
    mit jeweils nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und organisatorischem Geschick sowie ein freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur Aneignung und Vervollkommnung von Fachwissen wird ebenso erwartet wie die sichere Anwendung von Datenverarbeitungsprogrammen
• die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit sowie zum Außendienst, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B muss vorhanden sein

Wir bieten:

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit bevorzugt in Vollzeit. Die Ausübung in Teilzeit ist möglich.
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung in der EntgeltgruppeE 9bTVöD
• eine jährliche variable und leistungsorientierte Bezahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.

Kontakt:

Wollen Sie in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet als Teil eines professionellen Teams im Landratsamt Greiz arbeiten, dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf "Bewerben" oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum30.06.2025.

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung:

NadineGroßmann, Leiterin Personalamt

Abteilung I / Personalamt

Tel: [phone]

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.