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Técnico Líder en Redes Móviles - modernización y comisionamiento de antenas
Job summary
Una empresa líder en telecomunicaciones busca un Técnico Líder en Redes Móviles con experiencia en liderar cuadrillas. El candidato ideal debe tener un año de experiencia y participar en proyectos estratégicos de 5G. Se ofrece un salario mensual total desde $2.210.000, con viáticos pagos y todas las garantías legales.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 1 año de experiencia liderando cuadrillas en telecomunicaciones.
- Certificación vigente en trabajo en alturas.
- Licencia de conducción B1 o superior.
Responsibilities
- Liderar proyectos de modernización y comisionamiento de antenas.
- Coordinar el trabajo en campo de las cuadrillas.
- Viajar a nivel nacional para trabajos específicos.
Skills
Education
Técnico Líder en Redes Móviles (2G/3G/4G/5G)
¿Tienes experiencia liderando cuadrillas en telecomunicaciones? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa con presencia nacional y participar en proyectos de tecnología 5G.
Para ser considerado, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Experiencia mínima en modernización y comisionamiento de antenas
- 1 año liderando cuadrillas en redes móviles (2G/3G/4G/5G)
- Certificación vigente en trabajo en alturas
- Licencia de conducción B1 o superior
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Ofrecemos:
- Salario total mensual desde $2.210.000, distribuido así:
- $1.600.000 básico
- $300.000 bonificación fija
- $250.000 variable
- $60.000 auxilio de comunicación
- Viáticos pagos + prestaciones de ley
- Contrato con todas las garantías legales
- Estabilidad y proyección profesional
- Acceso a proyectos estratégicos con tecnología 5G
Requerimientos:
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 1 año de experiencia
- Licencias de conducir: B1
- Disponibilidad de viajar: Si
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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