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Descripción de la vacante
Una reconocida marca de moda en Antioquia busca un Jefe de Tienda para liderar su equipo de ventas. La posición implica asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y ofrecer una atención al cliente excepcional. Se requieren al menos 1 año de experiencia en el canal RETAIL MODA y habilidades sólidas de liderazgo. La oferta incluye un salario base atractivo, comisiones y beneficios adicionales.
Servicios
Descuentos con la marca
Dos días adicionales de vacaciones
Fondo de empleados
Formación
Experiencia mínima de 1 año liderando equipos en el canal RETAIL MODA.
Habilidad para manejar indicadores de ventas y desempeño.
Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
Pasión por la moda y las ventas.
Responsabilidades
Gestionar el equipo de ventas de la tienda.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos e indicadores de ventas.
Brindar una excelente atención al cliente.
Coordinar la recepción y organización del inventario.
Implementar estrategias de visual merchandising.
Conocimientos
Manejo de equipos
Manejo de indicadores
Gestión de inventarios
Habilidades comerciales
Orientación al logro
Descripción del empleo
Overview
Si eres un apasionado por las ventas, te gusta la moda y tienes experiencia liderando equipos en el canal RETAIL MODA, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un Jefe de Tienda para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia.
Responsabilidades
Gestionar el equipo de ventas de la tienda.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos e indicadores de ventas.
Brindar una excelente atención al cliente.
Coordinar la recepción y organización del inventario.
Implementar estrategias de visual merchandising.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año liderando equipos en el canal RETAIL MODA.
Habilidad para manejar indicadores de ventas y desempeño.
Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
Pasión por la moda y las ventas.
Condiciones Laborales
Salario básico 2.100.000 + comisiones prestacionales por cumplimiento de presupuesto
Horarios rotativos de centro comercial
Trabajo de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana
Contrato directo con la marca, plan carrera, oportunidades de desarrollo y crecimiento interno
Planes de beneficios como: dos días adicionales de vacaciones, descuentos con la marca y fondo de empleados, entre otros.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.