Workforce Specialist

SOLVO S.A.S; Medellín; Hybrid; COP 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

SOLVO S.A.S busca un Specialist en People Analytics & Total Rewards para Medellín, con enfoque híbrido. El candidato trabajará de Lunes a Viernes, 9:00–18:00 y requerirá inglés avanzado. Se trabajará con métricas como Headcount, Turnover, Ausentismo y análisis de compensación para apoyar decisiones estratégicas.

La posición implica colaborar con Operaciones, Finanzas y RR.HH. para optimizar la estrategia de talento, realizar Workforce Planning y desarrollar dashboards ejecutivos en Excel y Power

Qualifications

• 2+ años de experiencia en People Analytics, Workforce Planning, HR Analytics o análisis de compensación.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI.
• Inglés avanzado (B2+/C1).
• Experiencia construyendo dashboards y reportes ejecutivos.
• Conocimiento de plataformas HRIS (Workday, BambooHR, SuccessFactors, etc.).

Responsibilities

• Construir y mantener reportes y dashboards de Headcount, Turnover, Ausentismo y métricas de talento.
• Desarrollar análisis e insights utilizando Excel y Power BI para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en procesos de Workforce Planning, Forecasting y Capacity Planning.
• Administrar información en plataformas HRIS garantizando la calidad e integridad de los datos.
• Apoyar procesos de Compensation & Total Rewards, incluyendo benchmarking salarial y análisis de mercado.
• Generar reportes relacionados con costos laborales, productividad y planificación de personal.
• Colaborar con líderes de Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos para optimizar la estrategia de talento.
• Participar en iniciativas de equidad salarial, estructura organizacional y salud organizacional.

Skills

People Analytics

Workforce Planning

HR Analytics

Compensation Analysis

Business Analytics

Excel avanzado

Dashboards ejecutivos

Inglés avanzado

Tools

Power BI

Job description

People Analytics & Total Rewards Specialist

Medellín, Colombia (Híbrido) • Lunes a Viernes | 9:00 AM - 6:00 PM EST • Inglés Avanzado Requerido

Responsabilidades

• Construir y mantener reportes y dashboards de Headcount, Turnover, Ausentismo y métricas de talento.
• Desarrollar análisis e insights utilizando Excel y Power BI para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en procesos de Workforce Planning, Forecasting y Capacity Planning.
• Administrar información en plataformas HRIS garantizando la calidad e integridad de los datos.
• Apoyar procesos de Compensation & Total Rewards, incluyendo benchmarking salarial y análisis de mercado.
• Generar reportes relacionados con costos laborales, productividad y planificación de personal.
• Colaborar con líderes de Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos para optimizar la estrategia de talento.
• Participar en iniciativas de equidad salarial, estructura organizacional y salud organizacional.

Requisitos

Mínimo 2 años de experiencia en:

• People Analytics
• Workforce Planning
• HR Analytics
• Compensation Analysis
• Business Analytics
• Excel avanzado.
• Experiencia con Power BI.
• Experiencia construyendo dashboards y reportes ejecutivos.
• Inglés avanzado (B2+/C1).
• Experiencia trabajando con métricas como:
• Headcount
• Turnover
• Absenteeism
• Workforce Planning
• Capacity Planning
• Forecasting

Será un plus

• Experiencia con Workday, BambooHR, SuccessFactors, PrismHR, Vensure o plataformas HRIS similares.
• Experiencia en Compensation, Total Rewards o Salary Benchmarking.
• Conocimiento de herramientas de IA como ChatGPT, Copilot o Claude.
• Experiencia en ambientes de manufactura, BPO o centros de servicio compartido.

Lo que buscamos

Una persona analítica, orientada a datos y con visión de negocio, capaz de convertir información compleja en decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional.