Turbo Supply Chain Coordinator

Rappi; Medellín; On-site; COP 90,000,000 - 150,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Póliza de salud

Plataforma de cursos en línea

Job summary

Rappi está buscando un Turbo Supply Chain Coordinator (CEDI Coordinator) para gestionar uno de sus CEDIS, optimizando procesos, inventarios y rendimiento con 3PL en LatAm. Buscamos profesional con experiencia en CEDI de alto volumen y capacidad de liderar iniciativas de mejora.

El candidato ideal debe dominar Excel/Sheets, SQL básico y herramientas de gestión de stock, con orientación a resultados y capacidad de influir en stakeholders; se valorará experiencia en SBLO y cadena de frío de

Qualifications

• Experiencia 4+ años en CEDI o centro de distribución de alto volumen.
• Manejo de operador 3PL bajo contrato, SLA y penalidades.
• Conocimientos avanzados en Excel/Google Sheets y analítica de inventarios.

Responsibilities

• Ejecutar procesos y análisis de alta complejidad.
• Generar insights y recomendaciones basadas en datos.
• Colaborar con stakeholders para resolver desafíos.
• Documentar procesos y mejores prácticas.
• Mentorear a miembros junior del equipo.
• Realizar seguimiento al inventario.
• Monitorear mermas y conciliar con el 3PL.

Skills

Excel / Google Sheets avanzado

SQL básico

Lean / 5S

Ownership

Resultados

Liderazgo por influencia

Comunicación ascendente clara

Tools

SAP MM/WM

WMS del operador

Redash

Snowflake

Job description

En Rappi construimos la SuperApp que cambia la vida de millones de personas cada día. Somos un equipo apasionado por la velocidad, la ejecución y los resultados reales.

Aquí hacemos que las cosas pasen. Si te mueve resolver problemas de escala real, aprender en tiempo récord y ver el impacto de tus ideas en cuestión de días, este es tu lugar.

El reto

Rappi crece rápido y necesita talento excepcional. Buscamos un Turbo Supply Chain Coordinator (CEDI Coordinator) que transforme desafíos complejos en oportunidades de impacto para millones de usuarios en LatAm. Sera responsable por la administración de uno de los CEDIS de Rappi Turbo

• Ejecutar procesos y análisis de alta complejidad
• Generar insights y recomendaciones basadas en datos
• Colaborar con stakeholders para resolver desafíos
• Documentar procesos y mejores prácticas
• Mentorear a miembros junior del equipo
• Realiza seguimiento al inventario
• Monitorea mermas y las concilia con el 3PL

Serás un gran fit

• Experiencia: 2-4 años en roles similares
• Experiencia previa en startups tech, e-commerce o marketplaces (deseable)
• Experiencia gestionando operadores 3PL bajo contrato, SLA y penalidades

Lo que necesitas dominar

• Experiencia: 4+ años en CEDI o centro de distribución de alto volumen (grocery, retail o e-commerce), con al menos 2 gestionando un operador 3PL bajo contrato, SLA y penalidades
• Procesos de CEDI: recepción y muestreo, almacenamiento, FEFO, conteos cíclicos y W2W, manejo de no aptos, despacho y dock-to-stock
• Métricas que debe dominar: OTIF, fill rate, IRA y confiabilidad de inventario, shrinkage %, DOI, ocupación y productividad por hora
• Excel / Google Sheets avanzado
• SQL básico: leer y ajustar consultas para sacar sus propios datos (Redash, Snowflake o similar)
• SAP MM/WM y WMS del operador a nivel usuario: consultas de stock, órdenes y movimientos
• IA generativa (ChatGPT, Gemini, Claude o Copilot) para preparar actas, reportes del WBR y análisis de causa raíz, validando siempre los datos
• Cadena de frío y BPM de alimentos, manejo de registros de temperatura e INVIMA: deseable al contratar.
• Lean, 5S y SG-SST aplicados a bodega

Lo que te hace diferente

• Ownership y Responsabilidad
• Orientación a Resultados
• Colaboración y Trabajo en Equipo
• Adaptabilidad y Agilidad de Aprendizaje
• Atención al Detalle
• Centricidad en el Cliente / Usuario
• Liderazgo por influencia sobre personal del operador que no le reporta, y liderazgo directo.
• Negociación y manejo de conflicto con el operador: exige el contrato sin romper la relación
• Toma de decisiones en piso con información incompleta y bajo presión (picos, aperturas, novedades)
• Disciplina documental: lo que no tiene evidencia no se puede cobrar
• Comunicación ascendente clara y oportuna: escala con datos, no con opiniones
• Mentalidad de mejora continua

Creemos que nuestro talento merece las mejores herramientas para impactar con propósito.

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En Rappi, la diversidad nos hace más fuertes

Creemos que los equipos diversos e inclusivos construyen los mejores productos, y buscamos activamente personas de todos los géneros, edades, orígenes, religiones y orientaciones sexuales. Si quieres construir el futuro de Latinoamérica, tu lugar es aquí.