Trainee Hr Business Partner

Siemens Energy; Cundinamarca; Hybrid; COP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Póliza de salud

Auxilio de alimentación

Parqueadero

Job summary

Siemens Energy busca un Trainee de HR Business Partner para apoyar al HR Business Partner y al HR Head en iniciativas regionales de RR. HH. en Colombia y países de la región, con enfoque en procesos y análisis de datos.

La posición se desarrolla en un modelo híbrido (remoto/oficina) en la región, con desarrollo de competencias en reclutamiento, indicadores HR y gestión de documentación. Se valorará experiencia en prácticas o proyectos universitarios relacionados.

Qualifications

• Título universitario en áreas afines (administración/negocios/ingeniería/psicología) con ≤1 año de graduación.
• Conocimiento básico de estructuras organizacionales, talento y compensación.
• Inglés intermedio/avanzado.

Responsibilities

• Brindar soporte administrativo y operativo a HR Business Partners y HR Head, revisando políticas internas cuando sea necesario.
• Atención de consultas de líderes y colaboradores en procesos de RR. HH.; apoyo para presentaciones ejecutivas.
• Seguimiento a solicitudes de reclutamiento y selección; mantener bases de datos e indicadores HR (headcount, rotación, ausentismo).
• Apoyar movimientos organizacionales: contratos, promociones y terminaciones laborales.
• Gestión documental de personal, asegurando cumplimiento y trazabilidad.
• Apoyar iniciativas de desarrollo, capacitación, gestión del desempeño y DEI.

Skills

Capacidad analítica

Proactividad

Orientación al cliente

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Administración de empresas/negocios internacionales/ingeniería industrial/psicología organizacional

Tools

Power BI

Job description

Trainee HR Business Partner

About the Role

Job ID 304646 Location Colombia Cundinamarca Bogota Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Organization Labor Director Business Unit Human Resources Full / Part time Full-time Experience Level Professional / Experienced

Cómo será tu día

Apoyarás al HR Business Partner y HR Head en la gestión de diversas iniciativas y procesos de Recursos Humanos para múltiples unidades de negocio y países de la región.

Cuál es tu responsabilidad

• Brindar soporte administrativo y operativo a los HR Business Partners y HR Head incluyendo la revisión y actualización de políticas internas del área cuando sea necesario
• Apoyar la atención de consultas de líderes y colaboradores relacionadas con procesos de Recursos Humanos, así como apoyar en la preparación de presentaciones ejecutivas para HR Head y HR Business Partner.
• Realizar seguimiento a solicitudes de reclutamiento y selección para las diferentes áreas de negocio, mantener y actualizar bases de datos e indicadores de Recursos Humanos como información relacionada con headcount, rotación, ausentismo y otros indicadores de gestión.
• Apoyar y dar seguimiento a movimientos organizacionales y actualizaciones de estructuras, procesos de contratación, cambios contractuales, promociones y terminaciones laborales.
• Gestionar documentación de personal garantizando cumplimiento y trazabilidad y apoyar la gestión de documentación requerida para procesos laborales y regulatorios.
• Apoyar iniciativas de desarrollo, capacitación, gestión del desempeño y diversidad, equidad e inclusión.

Cuáles son los requisitos para el cargo

• Profesional en Administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial, psicología organizacional y/o afines con máximo 1 año de haberse graduado.
• Deseable experiencia previa a través de prácticas, pasantías o proyectos universitarios en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de estructuras organizacionales, talento y compensación.
• Preferiblemente conocimiento en derecho laboral.
• Deseable conocimiento de programación y power BI.
• Capacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, agilidad, comunicación asertiva, organización y atención al detalle.
• Ingles intermedio-avanzado

Acerca del equipo

Harás parte del equipo de Recursos Humanos la región y trabajarás de la mano con cada una de las áreas de expertis y clientes internos. En Siemens Energy trabajamos con una cultura abierta e incluyente, en dónde promovemos acciones en pro de ello. Es por esto, que nos enfocamos en que todos tengamos la oportunidad de un diálogo abierto, de recibir y entregar feedback constante y gestionar nuestro desarrollo.

¿Qué es Siemens Energy?

En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.

Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.

Nuestro compromiso con la diversidad

Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.

Beneficios:

• Seguro de vida
• Póliza de salud
• Auxilio de alimentación (Administrativos)
• Parqueadero