Total Rewards Lead / Líder de Compensación y Beneficios Bilingüe

Elempleo; Bogotá; Presencial; COP 101.556.000 - 121.644.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MANPOWER en Bogotá busca un Total Rewards Lead para liderar programas de compensación, beneficios y bienestar para LATAM, con enfoque estratégico y en colaboración con equipos locales, regionales y globales para la implementación de iniciativas.

La posición es híbrida (3 días en oficina y 2 desde casa) en Bogotá, Colombia, con contrato de Obra o Labor por 1 año. Se requiere inglés avanzado y manejo intermedio de Excel.

Formación

• Experiencia mínima de 6 años en compensación y beneficios o Total Rewards.
• Experiencia liderando programas de beneficios a nivel regional.
• Inglés avanzado (conversacional y de negocios).
• Conocimientos de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos).

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y gestionar programas de compensación, beneficios y bienestar para la región LATAM.
• Liderar la revisión y renovación de planes de salud y beneficios corporativos.
• Realizar benchmarking y análisis de mercado para asegurar competitividad en beneficios y compensación.
• Desarrollar y actualizar políticas, procesos y lineamientos relacionados con Total Rewards.
• Gestionar proyectos regionales de transformación, cambio organizacional y mejora continua.
• Generar análisis e indicadores que soporten la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar el cumplimiento legal y normativo de los programas bajo su alcance.
• Trabajar de manera cercana con stakeholders locales, regionales y globales para la implementación de iniciativas y proyectos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de stakeholders

Pensamiento estratégico

Inglés avanzado

Educación

Administración de Empresas / Ingeniería Industrial / Recursos Humanos o afines

Herramientas

Excel (intermedio)

Descripción del empleo

Total Rewards Lead

Ubicación: Bogotá, Colombia

Modalidad: Híbrida (3 días en oficina y 2 desde casa).

Tipo de contrato: Obra ó Labor 1 año

Salario: $10.000.000

Descripción del cargo

Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Total Rewards Lead para liderar programas de compensación, beneficios y bienestar para diferentes países de Latinoamérica. La posición tendrá un enfoque estratégico en beneficios, participando en proyectos regionales, desarrollo de políticas, análisis de mercado y relacionamiento con equipos locales, regionales y globales.

Funciones principales

• Diseñar, implementar y gestionar programas de compensación, beneficios y bienestar para la región LATAM.
• Liderar la revisión y renovación de planes de salud y beneficios corporativos.
• Realizar benchmarking y análisis de mercado para asegurar competitividad en beneficios y compensación.
• Desarrollar y actualizar políticas, procesos y lineamientos relacionados con Total Rewards.
• Gestionar proyectos regionales de transformación, cambio organizacional y mejora continua.
• Generar análisis e indicadores que soporten la toma de decisiones estratégicas.Garantizar el cumplimiento legal y normativo de los programas bajo su alcance.
• Trabajar de manera cercana con stakeholders locales, regionales y globales para la implementación de iniciativas y proyectos.

Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 6 años de experiencia en Compensación y Beneficios, Total Rewards o áreas relacionadas dentro de compañías multinacionales.
• Experiencia liderando programas de beneficios a nivel regional.
• Inglés avanzado conversacional y de negocios.
• Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos y cálculos).

Si cuentas con experiencia en Compensación y Beneficios, nivel avanzado de inglés y trayectoria en entornos multinacionales, esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico con alcance regional.