Reclutador Junior Bilingüe

Gi Group (Colombia); Bogotá; Hybrid; COP 22,320,000 - 27,900,000; Full time

Job summary

Gi Group (Colombia) busca un Reclutador(a) bilingüe para gestionar procesos de reclutamiento masivo y selección de múltiples vacantes. Se requerirá experiencia en búsqueda activa, manejo de portales y ATS, y entrevistas por competencias, con nivel de inglés B2-C1.

Se ofrece modalidad híbrida y salario competitivo. El rol implica asegurar indicadores de selección, tiempos de cobertura y experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento masivo y gestión de múltiples vacantes.
• Inglés nivel B2–C1 según requerimientos de vacantes.
• Manejo de portales de empleo, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
• Enfoque en cumplimiento de metas, indicadores y tiempos de cobertura.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para diferentes perfiles y niveles.
• Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos en portales y redes.
• Gestionar convocatorias, jornadas de selección y estrategias de atracción de talento.
• Conducir filtros telefónicos y entrevistas por competencias.

Skills

Reclutamiento masivo

Bilingüe (inglés)

Gestión de alto volumen

Portales / bases de datos

Orientación a metas

Education

Tecnólogo/Técnico

Estudiante últimos semestres

Tools

ATS

Job description

¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Selección! Buscamos un(a) Reclutador(a) Bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en la atracción y selección de candidatos para cubrir múltiples vacantes de manera simultánea.

Funciones principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para diferentes perfiles y niveles.
• Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos a través de portales de empleo, redes sociales, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
• Gestionar convocatorias masivas, jornadas de selección y estrategias de atracción de talento.
• Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y validación de requisitos.
• Evaluar el nivel de inglés de los candidatos, de acuerdo con los requerimientos de las vacantes.
• Garantizar el cumplimiento de los indicadores de selección, metas de contratación y tiempos de cobertura (Time to Fill).
• Realizar seguimiento continuo a los candidatos durante las etapas del proceso, desde el primer contacto hasta la contratación.
• Mantener actualizada la información de los candidatos en el ATS o las plataformas de gestión de selección.
• Elaborar reportes de gestión y hacer seguimiento a los indicadores de productividad y efectividad del proceso.
• Brindar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso de selección.

Requisitos

• Tecnologo/ tecnico, estudiante de últimos semestres o profesional
• Interés en procesos de reclutamiento y selección masiva.
• Nivel de inglés B2 b2+ o C1
• Experiencia gestionando altos volúmenes de candidatos y múltiples vacantes simultáneamente.
• Manejo de portales de empleo, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
• Orientación al cumplimiento de metas e indicadores de gestión.

Competencias

• Comunicación efectiva en español e inglés.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados.
• Agilidad y capacidad de respuesta.
• Trabajo bajo presión.
• Adaptabilidad y trabajo en equipo.

Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, disfrutas trabajar con altos volúmenes de candidatos y cuentas con habilidades de comunicación en inglés, esta oportunidad es para ti.

Salario: Entre 2.000.000 y 2.500.000

MODALIDAD HIBRIDA