Talent Care Specialist

Michael Page Colombia; Medellín; Sur place; COP 33 480 000 - 66 960 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Oportunidad de desarrollo profesional

Ubicación en Medellín

Résumé du poste

Michael Page Colombia busca un profesional para coordinar y ejecutar procesos de selección en el sector transporte y distribución. Serás responsable de definir cronogramas, entrevistar candidatos (Junior a Senior) y elaborar informes para el equipo Brokerage, asegurando trazabilidad y cierre exitoso.

Ofrecemos contrato indefinido, oportunidades de desarrollo y ubicación en Medellín; se valorará dominio de entrevistas por competencias e inglés avanzado, con foco en atracción, evaluación y

Qualifications

• Formación en selección por competencias y entrevistas estructuradas.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de entrevista y cierre de selección.
• Inglés avanzado es deseable.

Responsabilités

• Definir y coordinar el cronograma del proceso de selección con el líder de la vacante.
• Realizar entrevistas a profundidad de candidatos (Junior a Senior) y elaborar informes.
• Coordinar espacios de entrevista y mantener informados a los interesados.
• Gestionar pruebas técnicas o psicotécnicas requeridas.
• Actualizar el estado del candidato y garantizar la trazabilidad.
• Formalizar el cierre del proceso de selección y registrar datos del nuevo integrante.
• Realizar seguimiento al periodo de prueba y coordinar entrevistas de retiro si procede.
• Analizar indicadores de rotación y causas de desvinculación para mejoras.

Connaissances

Entrevistas estructuradas

Gestión de procesos

Evaluación de candidatos

Inglés avanzado

Formation

Titulación universitaria afín

Description du poste

• Procesos de selección
• Atracción, evaluación y cierre de candidato

Acerca de nuestro cliente

Empresa del sector de transporte y distribución Brokers (Industria 3PL en USA), ubicada en Medellín.

Descripción

• Definir y coordinar el cronograma del proceso de selección con el líder de la vacante, para garantizar tiempos claros de cobertura.
• Realizar la entrevista a profundidad de los candidatos de Brokerage (Junior, Intermedio y Senior) y elaborar el informe correspondiente para el equipo de Brokerage.
• Coordinar los espacios de entrevista con líderes y evaluadores, manteniendo informado al grupo de interés sobre el avance del proceso.
• Gestionar la aplicación de pruebas técnicas o psicotécnicas requeridas en el proceso de selección.
• Actualizar el estado del candidato desde la etapa de entrevista hasta el cierre del proceso, para garantizar la trazabilidad de la selección.
• Formalizar el cierre del proceso de selección (reporte a Incall y actualización de datos del nuevo team member), para garantizar la trazabilidad administrativa de la contratación.
• Realizar seguimiento al periodo de prueba del nuevo team member, validando con el líder y diligenciando el formato de seguimiento correspondiente.
• Realizar entrevistas de retiro a los team members que finalizan su vínculo laboral, para identificar causas de desvinculación y recopilar información que contribuya a la mejora de la experiencia.
• Analizar los indicadores de rotación de personal y las causas de desvinculación, para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los procesos de atracción, selección y retención de talento.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Formación en selección por competencias y entrevistas estructuradas.
• Mínimo 2 año de experiencia en procesos de entrevista y cierre de selección,idealmente de fuerza comercial, industria americana o Brokers (Industria 3PL en USA)
• Ingles Avanzado

Qué Ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de transporte y distribución.
• Ubicación en Medellín.

Si tu perfil se ajusta a la vacante y eres bilingue te invitamos a postularte.