Analista de selección

Gi Group Colombia; Bogotá ciudad; Híbrido; COP 14.508.000 - 23.436.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo dentro de la empresa

Horarios híbridos

Descripción de la vacante

Gi Group Colombia busca un Analista de selección estratégico/a para operar en Bogotá, con enfoque en reclutamiento end to end y manejo de alto volumen de vacantes. Se evaluará ajuste persona-cargo y se coordinará todo el ciclo de ingreso con rigor y trazabilidad.

La posición es híbrida, con salario base más variable y auxilio de transporte, y ofrece oportunidades de desarrollo dentro de la compañía en un entorno multinacional.

Formación

• Nivel académico: Técnico, tecnologo en carreras afines.
• Experiencia: 7 meses a 1 año gestionando selección end to end y alto volumen.
• Manejo de portales y redes profesionales, entrevistas por competencias y trazabilidad.
• Habilidades: organización, comunicación asertiva y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y gestionar agendamiento y trazabilidad en ATS.
• Atraer talento mediante plataformas de empleo y redes profesionales.
• Coordinar el proceso de ingreso y seguimiento de inicio del contrato.

Conocimientos

Reclutamiento alto volumen

Entrevistas por competencias

Gestión de ATS

Publicación de vacantes

Educación

Técnico/Tecnólogo en RRHH

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un/a Analista de selección estratégico/a, dinámico/a y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo en Bogotá.

Si te apasiona conectar con el mejor talento, cuentas con experiencia en reclutamiento de alto volumen en mercados competitivos y buscas una multinacional que te brinde oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, ¡esta vacante es para ti!

Funciones:

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste persona-cargo, gestionando el agendamiento, seguimiento y trazabilidad de los postulantes en herramientas de selección/ATS
• Atraer talento mediante diversas plataformas de empleo, base de datos y fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de ingreso (validando documentación y seguimiento a inicio) garantizando los tiempos de cobertura y calidad.

¿Qué buscamos?

• Nivel académico: Técnico, tecnologo en carreras a fines
• Experiencia: De 7 meses a 1 año gestionando procesos de selección end to end y manejo de alto volumen de vacantes.
• Manejo de plataformas de empleo, redes profesionales, entrevistas por competencias y herramientas de trazabilidad de candidatos.
• Habilidades: Organización, comunicación asertiva, orientación a resultado y capacidad de negociación en mercados exigentes.

Nuestra Oferta:

• Salario: SMLV + Variable por cumplimiento + Auxilio de transporte + prestaciones de ley.
• Horario: lunes a viernes de 8am - 5:30 pm, Hibrido (3x2)
• Tipo de contrato: Obra o labor con pagos mensuales
• Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía