Talent Acquisition Partner

Michael Page Colombia; San Gil; Presencial; COP 36.000.000 - 60.000.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Michael Page Colombia busca profesional en Talent Acquisition para gestionar procesos de selección end-to-end en Costa Rica desde Bogotá D.C. Crear estrategias de sourcing, evaluar candidatos y asesorar a Hiring Managers para lograr ofertas exitosas.

La posición implica trabajar de forma consultiva, coordinar entrevistas y gestionar pipelines de talento, con foco en diversidad e inclusión y tendencias del mercado laboral.

Formación

• Experiencia previa en procesos de atracción y selección de talento.
• Capacidad para entrevistas por competencias y manejo de herramientas de evaluación.
• Gestión de múltiples procesos de selección de manera simultánea.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones en Costa Rica, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y negociación de la oferta.
• Trabajar de manera consultiva con Hiring Managers para definir requerimientos, competencias y características clave de las posiciones.
• Asesorar a los Hiring Managers sobre condiciones del mercado, disponibilidad de talento y alternativas de búsqueda, utilizando información y datos actualizados.
• Diseñar e implementar estrategias de sourcing a través de diferentes canales para identificar y atraer candidatos.
• Realizar procesos de screening y evaluación de candidatos, asegurando su alineación con los requerimientos, cultura y valores de la organización.
• Coordinar y acompañar a Hiring Managers y candidatos durante las diferentes etapas de entrevistas, garantizando un proceso de evaluación efectivo y una buena experiencia del candidato.
• Gestionar la elaboración, presentación y negociación de ofertas, buscando acuerdos satisfactorios para ambas partes.
• Construir y mantener relaciones con candidatos para desarrollar pipelines de talento para futuras necesidades de contratación.
• Apoyar iniciativas de diversidad e inclusión a través de estrategias de sourcing y prácticas de selección alineadas con estos objetivos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral, competencia y mejores prácticas de Talent Acquisition.
• Participar en iniciativas y proyectos relacionados con Talent Acquisition y mejora continua de los procesos de selección.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, RR.HH o afines

Descripción del empleo

• Nivel de Inglés avanzado
• Preferiblemente con experiencia en reclutamiento para Costa Rica

Acerca de nuestro cliente

Empresa del sector Life Science ubicada en Bogotá D.C.

Descripción

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones en Costa Rica, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y negociación de la oferta.
• Trabajar de manera consultiva con Hiring Managers para definir requerimientos, competencias y características clave de las posiciones.
• Asesorar a los Hiring Managers sobre condiciones del mercado, disponibilidad de talento y alternativas de búsqueda, utilizando información y datos actualizados.
• Diseñar e implementar estrategias de sourcing a través de diferentes canales para identificar y atraer candidatos.
• Realizar procesos de screening y evaluación de candidatos, asegurando su alineación con los requerimientos, cultura y valores de la organización.
• Coordinar y acompañar a Hiring Managers y candidatos durante las diferentes etapas de entrevistas, garantizando un proceso de evaluación efectivo y una buena experiencia del candidato.
• Gestionar la elaboración, presentación y negociación de ofertas, buscando acuerdos satisfactorios para ambas partes.
• Construir y mantener relaciones con candidatos para desarrollar pipelines de talento para futuras necesidades de contratación.
• Apoyar iniciativas de diversidad e inclusión a través de estrategias de sourcing y prácticas de selección alineadas con estos objetivos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral, competencia y mejores prácticas de Talent Acquisition.
• Participar en iniciativas y proyectos relacionados con Talent Acquisition y mejora continua de los procesos de selección.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia previa en procesos de atracción y selección de talento.
• Habilidad para realizar entrevistas por competencias y manejar herramientas de evaluación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
• Nivel de inglés avanzado

Qué Ofrecemos

• Contrato temporal con condiciones competitivas.
• Ubicación en Bogotá D.C., con fácil acceso al lugar de trabajo.
• Oportunidad de trabajar en el sector Life Science, contribuyendo a proyectos estratégicos.