Supervisor/A De Puntos De Venta, Con Exp De 12 Meses En El Cargo Y Sus Funciones.

Comfama; Medellín; Presencial; COP 37.944.000 - 42.408.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Comisiones

Descripción de la vacante

COMFAMA en Medellín busca un supervisor/a de puntos de venta con al menos 12 meses de experiencia para liderar equipos y mejorar indicadores comerciales. Se valorarán formación en tecnología en áreas comerciales o administración.

Entre tus funciones están analizar ventas por punto de venta, realizar visitas, capacitar al equipo, hacer seguimiento de horarios y promover las metas, además de reportar avances y resultados.

Formación

• Liderazgo y capacidad de gestionar equipos.
• Conocimientos de indicadores comerciales y nómina.
• Dominio de Excel y gestión de KPIs.

Responsabilidades

• Analizar indicadores comerciales de cada punto de venta y proponer mejoras en ventas, productividad y rentabilidad.
• Visitas periódicas a puntos de venta para verificar procesos, exhibición de productos, precios, promociones y branding.
• Capacitar y retroalimentar al equipo comercial en producto, ventas, servicio al cliente y procesos.

Conocimientos

Liderazgo

Manejo de personal

Gestión de equipos

Excel

Novedades de nómina

KPIs comerciales

Educación

Tecnología en áreas comerciales

Administración de empresas

Carreras afines

Descripción del empleo

Importante empresa ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de supervisor/a de puntos de venta. Formación académica: tecnología en áreas comerciales, administración de empresas o carreras afines.

Funciones específicas

• Analizar los indicadores comerciales de cada punto de venta e identificar oportunidades para mejorar ventas, productividad y rentabilidad.
• Realizar visitas periódicas a los puntos de venta, verificando la correcta ejecución de procesos, exhibición de productos, precios, promociones y estándares de marca.
• Capacitar y retroalimentar al equipo comercial en producto, técnicas de venta, servicio al cliente y cumplimiento de procesos.
• Realizar seguimiento a horarios, novedades y cumplimiento del personal, reportando oportunamente ausencias, incapacidades, permisos u otras situaciones que afecten la operación.
• Elaborar y presentar informes de gestión sobre ventas, cumplimiento de metas, inventario, novedades y demás indicadores solicitados.

Conocimientos

• Liderazgo.
• Manejo de personal.
• Gestión de equipos.
• Excel.
• Novedades de nómina.
• KPIs comerciales.

Salario: $2.800.000 + comisiones de $600.000 a $1.000.000 + prestaciones de ley.

Horarios: turno rotativos de lunes a sábado entre las 7:30 a.m. a 6:00 p.m.

Tipo de contrato: Indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín, área metropolitana.