Director Comercial

Aitalent; Medellín; Presencial; COP 111.600.000 - 133.920.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aitalent lidera la búsqueda de un Director(a) de Puntos de Venta para Medellín. El rol requiere planear y controlar la estrategia comercial y los presupuestos de ventas, garantizando rentabilidad y participación de mercado en múltiples puntos de venta.

El candidato ideal gestionará inventarios, compras, y liderará al equipo de PDV, administrando horarios y nómina, además de supervisar operaciones administrativas y servicio al cliente en una sede central de Itagüí y sus puntos de venta cercanos.

Formación

• Formación académica en carreras afines a la dirección de puntos de venta.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos de dirección o gerencia de puntos de venta.
• Conocimientos en gestión de presupuestos, inventarios y ventas.

Responsabilidades

• Planear, dirigir y controlar estrategias comerciales y presupuestos para todas las tiendas a cargo.
• Coordinar surtido, precios y conteos cíclicos, con proveedores y compras.
• Liderar y desarrollar Administradores de PDV, Asistentes y Promotores; gestionar nómina y turnos.
• Velar por el estado físico de instalaciones, atención al cliente, y manejo de PQR.
• Control financiero y cartera: arqueos de caja y coordinación con tesorería.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de ventas

Presupuestos

Gestión de equipos

Análisis financiero

Ventas minoristas

MS Office

SAP

Educación

Profesional en Ingeniería Agropecuaria

Administración de Empresas

Zootecnia

Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP

MS Office

Descripción del empleo

Importante empresa líder en el sector agropecuario y retail se encuentra en la búsqueda de su próximo(a) Director(a) de Puntos de Venta para su sede en Medellín, Antioquia.

Buscamos un perfil directivo con sólida experiencia en la planeación, gestión y control de cadenas de tiendas físicas, responsable de garantizar el cumplimiento de presupuestos comerciales, la rentabilidad del negocio, el control de inventarios y el liderazgo integral del personal en punto de venta.

Funciones principales

• Estrategia Comercial y Presupuestos: Planear, dirigir y controlar las estrategias para garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas, margen de rentabilidad y participación de mercado en todos los puntos de venta a cargo.
• Gestión de Inventarios y Compras: Coordinar con las áreas de Compras e Inventarios el surtido adecuado, precios, sugeridos de compra, conteos cíclicos, control de averías, vencimientos y apoyar negociaciones especiales con proveedores.
• Liderazgo de Personal: Apoyar a Selección y Capacitación en el desarrollo del equipo (Administradores de PDV, Asistentes y Promotores). Elaborar horarios, programación de dominicales, liquidación de recargos y novedades de nómina.
• Supervisión Operativa y Administrativa: Velar por el buen estado de las instalaciones físicas, la exhibición comercial, la correcta atención al cliente, el manejo de PQR y la supervisión de servicios complementarios (consultorio, peluquería o centro de servicios).
• Control Financiero y Cartera: Velar por la entrega oportuna de documentos contables, arqueos de caja, manejo de notas crédito y control con Tesorería para mitigar riesgos de fraude.

Requisitos

• Formación académica: Profesional en Ingeniería Agrónoma, Administración de Empresas Agropecuarias, Zootecnia, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia de puntos de venta en empresas de retail, cadenas de tiendas o el sector agropecuario/veterinario.

Conocimientos indispensables

• Conocimiento técnico en el sector agropecuario, sus productos y normatividad vigente.
• Conocimiento de documentos contables, comerciales, gestión de cartera, presupuestos y legislación laboral básica.
• Dominio de Microsoft Office Avanzado.
• (Deseable) Manejo de SAP, canales e-commerce, redes sociales y call center.

Requisitos excluyentes

• Vehículo propio y disponibilidad para viajar / desplazarse a los puntos de venta de la zona de cobertura.
• Disponibilidad para manejo de horarios de dirección y confianza.
• Disposición para presentar pruebas de selección (polígrafo y toma dactilar).

Condiciones laborales

• Salario garantizado: $10.000.000 a $12.000.000 COP (Salario fijo + Comisiones según perfil y experiencia) + Prestaciones sociales de ley.
• Ubicación: Sede Administrativa en Itagüí (Antioquia) con acompañamiento a puntos de venta.
• Tipo de contrato: Contratación directa a término indefinido.
• Jornada laboral: Tiempo completo (Manejo y confianza).
• Herramientas de trabajo: Computador corporativo, celular institucional y accesos a plataformas corporativas.