Practicante Recursos Humanos

OlimpIA; Bogotá; On-site; COP 20,088,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

OlimpIA está buscando apoyar el área de Development & Learning con tareas administrativas y operativas. Se busca una persona organizada, detallista y con interés en desarrollarse en gestión humana, con manejo de Microsoft Office y buen nivel de redacción.

La función implica apoyar planificación, organización y seguimiento de iniciativas de formación, asegurando trazabilidad de actividades y comunicación interna eficiente.

Qualifications

• Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración o áreas afines.
• Manejo básico/intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Muy buena redacción y ortografía.
• Facilidad para gestionar información, bases de datos y actividades de seguimiento.
• Organización, atención al detalle, proactividad y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Apoyar la planeación, organización y ejecución de actividades de formación y desarrollo.
• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos y registros del área.
• Realizar seguimiento a capacitaciones, inscripciones, asistencia y participación.
• Apoyar el envío de comunicaciones internas, convocatorias y recordatorios.
• Elaborar reportes, informes, presentaciones y documentos de seguimiento.
• Hacer seguimiento a cronogramas, compromisos y actividades del área.
• Brindar soporte administrativo y logístico en las diferentes iniciativas de Development & Learning.

Skills

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Trabajo en equipo

Gestión de información

Education

Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

¿Te gustaría hacer parte de un equipo que impulsa el aprendizaje y desarrollo de las personas?

Esta oportunidad te permitirá apoyar diferentes iniciativas de Development & Learning, participando en la organización y seguimiento de actividades de formación, gestión de información y comunicaciones internas. Buscamos una persona organizada, detallista y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose en el área de Gestión Humana.

Brindar apoyo operativo y administrativo al equipo de Development & Learning, contribuyendo a la planeación, organización, ejecución y seguimiento de las iniciativas de formación y desarrollo. Tu gestión será clave para mantener actualizada la información, apoyar la comunicación con los colaboradores y asegurar la trazabilidad y cumplimiento de las actividades del área.

Tu rol es fundamental para:

• Apoyar la planeación, organización y ejecución de actividades de formación y desarrollo.
• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos y registros del área.
• Realizar seguimiento a capacitaciones, inscripciones, asistencia y participación.
• Apoyar el envío de comunicaciones internas, convocatorias y recordatorios.
• Elaborar reportes, informes, presentaciones y documentos de seguimiento.
• Hacer seguimiento a cronogramas, compromisos y actividades del área.
• Brindar soporte administrativo y logístico en las diferentes iniciativas de Development & Learning.

Necesitarás:

• Ser Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración o áreas afines.
• Manejo básico/intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Muy buena redacción y ortografía.
• Facilidad para gestionar información, bases de datos y actividades de seguimiento.
• Organización, atención al detalle, proactividad y trabajo en equipo.
• Interés por aprender y desarrollarte en procesos de formación y desarrollo del talento.