Líder de talento humano/ Medellín

Omnisalud S.A.; Medellín; Presencial; COP 38.591.000 - 46.225.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Auxilio de estudio

Estabilidad

Plan de formación

Beneficios corporativos

Convenios familia

Descripción de la vacante

Omnisalud S.A. busca un Líder de talento humano para fortalecer Relaciones Laborales y Gestión Humana. Serás aliado estratégico de líderes y equipos, asegurando cumplimiento normativo y procesos sólidos.

Se requiere formación superior en psicología, administración o derecho y 3–5 años de experiencia. El rol reporta a RR. HH. y ofrece contrato fijo con posibilidad de indefinido.

Formación

• Profesional en psicología, administración de empresas, administración del talento humano o derecho.
• Experiencia comprobada de 3 a 5 años en relaciones laborales y gestión humana.
• Conocimiento de normativa laboral y capacidad para asesorar a líderes.

Responsabilidades

• Liderar y acompañar procesos disciplinarios.
• Gestionar actas de compromiso y planes de mejora.
• Brindar asesoría a líderes frente a situaciones laborales.
• Mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo y la documentación laboral.
• Realizar seguimiento a periodos de prueba.
• Acompañar casos especiales y gestionar requerimientos legales.
• Apoyar la auditoría y el cumplimiento de políticas laborales.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión humana

Asesoría a líderes

Gestión de auditorias

Disciplinarios

Indicadores operativos

Excel intermedio

Educación

Psicología

Administración de empresas

Administración del talento humano

Derecho

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

¡HAZ PARTE DEL EQUIPO OMNISALUD!

Somos una reconocida IPS, con una trayectoria de +21 años en el mercado, contamos con presencia a nivel nacional y prestamos servicios enfocados en medicina laboral.

Estamos en la búsqueda de un talento excepcional para unirse a nuestro equipo como Líder de talento humano que quiera asumir un rol de alto impacto, acompañando a líderes y colaboradores en la gestión de situaciones laborales, fortaleciendo nuestros procesos y asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral. Si cuentas con experiencia en el campo.

¡queremos conocerte!

Tu reto principal es:

Ser un aliado estratégico para la organización en temas de Relaciones Laborales y Gestión Humana, acompañando a los líderes en la toma de decisiones y contribuyendo a que nuestros procesos sean cada vez más sólidos, oportunos y alineados con la legislación.

Tu principal foco estará en Relaciones Laborales

• Liderar y acompañar procesos disciplinarios.
• Gestionar actas de compromiso y planes de mejora.
• Brindar asesoría a líderes frente a situaciones laborales.
• Mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo y la documentación laboral.
• Realizar seguimiento a periodos de prueba.
• Acompañar casos especiales
• Apoyar la atención de requerimientos jurídicos
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

También tendrás participación en Gestión Humana

• Seguimiento a planes de acción y acciones de mejora.
• Gestión de auditorias
• Actualización y mejora de procedimientos.
• Seguimiento a indicadores operativos.
• Acompañamiento al cumplimiento de políticas.
• Seguimiento a acciones derivadas de inspecciones y visitas de entes de control.
• Gestionar reportes ante entidades de control.

Formación

Profesional en psicología, administración de empresas, administración del talento humano o derecho.

Formación complementaria en:

• Derecho Laboral.
• Desarrollo Organizacional.
• Excel intermedio.

Experiencia comprobada:

Entre 3 y 5 años

Ofrecemos:

• Horario laboral: lunes 7:30 am a 4:30pm de Martes a viernes de 7:00am a 4:30pm
• Tipo de contrato: Fijo, renovable y al año pasa a indefinido
• Salario básico: 3.800.000
• Beneficios: Programas plan carrera, auxilio de estudio, estabilidad, plan de formación, plan de beneficios corporativos y convenios para ti y tú familia