Líder De Talento Humano

Urbaser; Sur; Presencial; COP 60.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

INGEPSY busca profesional en psicología con especialización para liderar procesos de talento humano en Colombia. Se valoran experiencia en selección, cultura, formación y desarrollo, así como manejo de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.

La empresa promueve diversidad y equidad, y ofrece condiciones justas durante el proceso de selección, con ajustes razonables si se solicitan.

Formación

• Mínimo 3 años liderando y/o coordinando procesos de talento humano: selección, cultura, formación, desarrollo, nómina y compensación.

Conocimientos

Liderazgo de talento

Selección de personal

Formación y desarrollo

Nómina y compensación

Herramientas

Pruebas psicotécnicas

Entrevista por competencias

Plataformas de desempeño

Descripción del empleo

Profesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.

Experiencia

Mínimo 3 años liderando y/o coordinando los procesos de talento humano como selección, cultura, formación, desarrollo. nómina y compensación.

Conocimientos en: Aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias y manejo de plataformas de desempeño y desarrollo.

Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. | viernes de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.